查明并认定如下事实，上诉人于1996年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1989年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1991年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1994年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1994年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1989年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

查明并认定如下事实，上诉人于1992年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定 超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。 另查，珠江公司发放工资的制度是在下月中旬发放上月的工资。上诉人 ...

合同二倍工资差额53218.39元；三、驳回张某的其他仲裁请求。广西X投资有限公司对该仲裁裁决不服，诉至一审法院。 一审法院认为：国家保障劳动者、用人 ，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有 ...

XX解除合同；且XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时也要求解除双方之间的人事关系，双方对解除人事关系这一裁决结果均无异议，故陈XX要求确认双方 （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《湖南省城镇 ...

撤销裁决书中非终局裁决部分第一条、第三条的诉讼请求，因法院无权撤销劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，故对于该诉求，法院不予审理。五、长劳仲案字（2011）第X号 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...