载明该作品的著作权人为原告。原告向山西省版权局申请著作权登记时出具的权利保证书，符合我国现行的作品自愿登记制度，被告没有证据证明该登记错误，故对该项作品登记的法律 依法追究聚艺堂公司的有关责任。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第一百五十八条之规定，判决如下： 驳回 ...
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了两项不符点(姑且不论该两项异议是否构成实质不符点)，但并未按照“（略）”的有关规定明确表示拒收单据，相反却表示“正在和申请人联系，以便接受”。在议付行回复“受益人 、e款、第四十二条a款、b款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 农行南京分行偿付所欠东海银行神户支店（略）号 ...
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机动车所有权人问题的复函(公交管[2000]X号)中也已是这个观点：“根据现行机动车登记法规和有关规定，公安机关办理的机动车登记，是准予或者不准予上道路行驶的登记， 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项，《中华人民共和国保险法》第十二条、第三十四条的规定，判决如下： 一 ...
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重庆市X区段某服饰有限公司和段某甲注册在第40类的“段某”商标专用权。我国现行《商标法》按商标的用途将商标分为商品商标、服务商标等，对各类商标 。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费（略 ...
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某律及司法解释的某定，故该结论本院予以采信；但该鉴定结论中关某参照我国现行的某均寿命计算赔偿期限不妥，赔偿期限应以残疾赔偿金的某算年限为宜。此外， 未按本判决指定的某间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的某务利息。 如不服本判决，可在判决书 ...
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原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 ，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决如下： 确认原告李XX与被告湖南某心电子实业公司之间存在 ...
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原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 ，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决如下： 确认原告周XX与被告湖南某心电子实业公司之间存在 ...
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原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 ，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决如下： 确认原告黄XX与被告湖南某心电子实业公司之间存在 ...
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原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 ，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决如下： 确认原告王XX与被告湖南某心电子实业公司之间存在 ...
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原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再 ，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决如下： 确认原告陈XX与被告湖南某心电子实业公司之间存在 ...
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