，不缴纳养老统筹金、医疗保险金、失业金，加班和法定节假日不按国家规定支付劳动报酬。在郑州市二七区劳动争议仲裁委员会第一次调解时，公司还承认我是其公司员工， 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由李某某负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅 ...

正常工作。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人海城市海龙有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王学 代理 ...

施工，为此引起诉讼。经本院主持调解，原告要求被告给付劳动报酬1500元，被告仅同意给付原告报酬300元，不能达成一致意见，致调解不成。 本院认为，原告依据 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件诉讼费50元（原告已垫付），由被告李某某负担。 如不服 ...

；1994年12月3日制定的《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号文）第三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故 ...

县委员会（以下简称临颍县政协）追索劳动报酬纠纷一案，尼某甲于2007年2月8日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判令临颍县政协支付拖欠的工资共计x元及滞纳金（ 不再使用尼某甲，并停发其工资。尼某甲以其人事档案在临颍县政协为由，拒不离开临颍县政协直到2006年11月份经临颍县领导协调尼某甲到其他单位工作。 ...

原告吴某 被告上海某模具有限公司 原告吴某诉被告上海某模具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法由代理审判员张分适用 审理，原告吴某到庭参加诉讼，被告上海某模具有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告吴某诉称 ...

而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是一种纯粹的财产关系。（3）劳动内容不同 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。 的权利，于法无悖，本院予以照准。审理中，被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭，系无视法律的行为，应视为其放弃答辩、质证和举证的权利，应承担相应 ...

享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事责任。 的权利，于法无悖，本院予以照准。审理中，被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭，系无视法律的行为，应视为其放弃答辩、质证和举证的权利，应承担相应 ...

委托代理人刘伟中到庭参加了诉讼。原审被告殷某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2009年3月20日 分公司上述债务不能偿还部分承担清偿责任。 上诉人苏润无锡分公司不服原审判决，提起上诉称，本案系劳动报酬纠纷，应属劳动争议案件，万某要求单位支付拖欠工资 ...