保障金的标准为每月200元。再查明，2005年4月28日，李某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年3月24日该会作出郑劳仲字（2005）第 ，本院不予支持。亚神公司认可的拖欠工资数额为x元，本院予以认定。关于李某某主张的经济补偿金的请求，因经济补偿金是劳动合同解除后，给予劳动者的经济补偿， ...

焦作亿万饭店作为用人单位，赵某某作为劳动者，双方之间签订有书面劳动合同。双方在劳动合同履行期间，由于用人单位拖欠劳动者工资，经双方协商后，由用人单位解除 。理由是:本案中双方在发生劳动争议后，被上诉人主动要求结清工资并解除劳动合同，上诉人无奈才向被上诉人出具了《劳动合同解除通知书》，并非一审判决所认定 ...

违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持。 关于原告主张的加班工资，本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现被告尚拖欠原告的2008年1月1日以及2008年4月至2009年2月期间的法定节假日加班工资 ...

受理费10元，由临颍县××信用社负担。 临颍县××信用社上诉称：1、张××拖欠贷款应当解除劳动合同。由于张××拖欠临颍县××信用社贷款，所以临颍县××信用社 合同的程序并无任何不当。3、张××起诉已超过诉讼时效。张××的劳动合同解除是全信用社职工都知道的事情，张××的妻子也在信用社工作，假设张××不 ...

可另循法律途径进行解决，原审法院在本案中不予处理。吴某某诉请判令被告支付工资2260元及经济补偿金565元的主张合法，原审法院予以支持。吴某某诉请判令泽 十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

日起十日内向被告王某某支付2006年1月1日至2006年1月17日工资1133.33元（2000元／月÷30日×17日）。 宣判后，原审被告王某某 原判采信该《降职通知》不当；二、上诉人解除劳动合同原因是被上诉人拖欠工资，故被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；三、被上诉人支付社会 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人林某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金157元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂 ...

受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后 期间均未向本院提供新的证据。 经审查，原审判决除认定上诉人的月平均工资为743元有误外，其余认定事实部分正确，本院予以确认。另查明：上诉人在 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘某某支付相当于工资报酬25%的经济补偿金363元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂 ...

保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生劳动 陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某进支付相当于工资报酬25%的经济补偿金333元； 四、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂 ...