张某劳动合同的决定》并按照规定送达至被告。2010年3月，被告以原告违法解除劳动合同为由向凤泉区劳动仲裁委员会申诉，要求原告支付赔偿金。凤泉区劳动仲裁 证据材料的真实性被告均无异议，真实性予以确认。被告于2009年12月24日收到了调动通知书，原告要求被告尽快办理交接手续，并要求被告到人劳科报到。人劳 ...

至今也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业化工集团鹤煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会 仲裁委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 本案的争议焦点为：1、原告的请求是否超过法律 ...

争议仲裁委员会受案后，下达了郏劳仲不字【2011】第二号不予受理案件通知书；原告收到不予受理案件通知书后，向河南省中原红饮料有限公司郑州办事处原所在地郑州市X区劳动 委员会于2011年6月3日发出郏劳仲不字第X号不予受理案件通知书，理由为：杜某应到劳动合同履行地劳动仲裁委员会提出。杜某称随后到劳动合同 ...

劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2011）X号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为七级伤残，无护理依赖。被告支付伤残鉴定费300元、交通费120元。2011年3 补偿金8750元，以上共计x.56元。双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。原、被告收到裁决书后均不服劳动仲裁，遂双方向本院提起诉讼。 另查明， ...

正确的。三、被告作出工伤认定决定的程序合法。被告在收到第三人工伤认定申请后，依法向当事人送达了举证通知书，并指派有关人员进行了调查，制作了调查笔录，工伤 人实际住所，被告认为交通事故发生时第三人住在高桥镇，即使后来第三人在劳动仲裁时住所地发生改变，也不影响因上班途中发生交通事故认定工伤的结果。本院认为 ...

仲裁，但原告直至2009年6月16日才向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请已经远远超过仲裁期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条， 证据经庭审质证，被上诉人对2份证据的真实性无异议，但认为被上诉人没有收到告知审判庭组成人员通知书，衡阳市纺织工业总公司批准改制，但改制方案没有正式实施。 对上诉 ...

年的申请仲裁时效为由，作出株劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，不予受理原告朱某的申请。2011年1月6日，原告朱某在该院再次提起诉讼。 劳动部门申请仲裁，但原告没有在法定的期限内向劳动部门申请仲裁，所以朱某的劳动仲裁申请确已过法定的仲裁申请期限。朱某以其工资为其丈夫代领作为小孩抚养费为由， ...

材料送达至被告开封丝织印染厂。本院依法组成合某庭，于2011年8月8日公开开庭进行了审理。原告张某戊、被告的委托代理人曹宪章到庭参加诉讼。本案现已审理完毕 无法律依据。 原告为支持其主张某戊交了以下证据：1、劳动争议申诉书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告接到被告的处理决定书后 ...

关某的决定，并登报通知被告。关某某以双方应签订无固定期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关某无法律依据的情况下，支持了关某某的请求，故诉至法院 存在解除劳动关某问题，大连冶金公司向关某某出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关某通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上， ...

清单，上述证据3-6证明内容同证据2；7、2009年4月15日解除劳动合同通知书，8、特快传递详情单，9、特快专递邮寄收据，10、电脑查询单，上述 证明2009年4月15日原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有 ...