经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...
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经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...
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经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...
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经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...
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经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后 的通知》“一、将现由村X村电工收归为县（市X乡（镇X村电工的报酬由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村 ...
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原告不再留用原告在被告处工作。原告认为被告辞退原告的行为违反了劳动法的相关规定，要求被告与其签订无固定期限劳动合同并依法予以补偿。由此，原、被告双方发生争议 后留用原告在被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。被告应当依照相关法律规定的标准支付原告的劳动报酬。因被告支付给原告的 ...
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第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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。现原告起诉要求被告按照每月1500元的标准支付原告2008年11月至2009年11月工资差额。 原告汪XX提供证据如下： 1、劳动合同，证明原、被告之间 。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：2004年10月，原、被告签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；被告安排原告在个人 ...
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劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续 计算李某某的经济补偿，梁某某应按一个月工资的标准向李某某支付经济补偿，因李某某在其劳动合同终止前十二个月的平均工资为2167元，因此，梁某某应向李 ...
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单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月、12月，环兴汽配厂支付给李某某的劳动报酬低于柳州市最低工资标准， 事实并依该事实解除与上诉人的劳动合同是合法的，但一审认定没有事实和法律依据，被上诉人单方面解除双方签订的无固定期限劳动合同事实依据不足，程序不合法。应 ...
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