9月马某某进入阀门公司下属的模型分厂在模型工岗位工作。1995年12月双方签订无固定期限劳动合同，后因阀门公司改制，马某某于1998年8月下岗。2007年3月27日 共和国劳动法》第二十六条第（三）项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《河南省失业保险条例》第四十六条、《中华人民 ...
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日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由一九九七年七月一日起计算”，即符合补偿 月1日至2000年月4月30日，双方于2000年4月28日续签了无固定期限劳动合同至夏某某达到法定退休年龄止。新宝公司于2004年12月为夏 ...
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1月1日与被告签订无固定期限的劳动合同，合同第三十一条约定如原告单方提出解除合同即构成违约，应向被告支付违约金，违约金的计算办法为：（劳动合同期限 分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉人处工作已近6年，现被上诉人提出辞职，根据合同约定 ...
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1月1日与被告签订无固定期限的劳动合同，合同第三十一条约定如原告单方提出解除合同即构成违约，应向被告支付违约金，违约金的计算办法为：（劳动合同期限 分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉人处工作已近6年，现被上诉人提出辞职，根据合同约定 ...
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1月1日与被告签订无固定期限的劳动合同，合同第三十一条约定如原告单方提出解除合同即构成违约，应向被告支付违约金，违约金的计算办法为：（劳动合同期限 分摊的培训费用。本案被上诉人是上诉人委托培养的飞行员，与上诉人签订的是无固定期限劳动合同，被上诉人在上诉人处工作已近6年，现被上诉人提出辞职，根据合同约定 ...
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河区人民法院，请求依法撤销晋开集团2007年12月3日解除与李某某劳动合同的通知，并补偿其从2007年8月21日至判决生效时的应得报酬。一审法院于 集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 ...
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与顺德市X村交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同，期限至1997年12月31日，合同期满后继续留在该厂工作，1999年4月起，霍某某 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决 ...
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1月至现在。林某某与顺德市X村交通机械厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同，1999年4月起，林某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决 ...
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1月至现在。卢某某与顺德市X村交通造船厂于1996年1月1日签订了无固定期限劳动合同，2000年4月起，卢某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决 ...
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十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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