条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律规定的本科生毕业 计划录取层次(专科)与所受学历教育(本科)不符，没有给原告颁发本科学历证书，也未授予原告学士学位，双方为此发生纠纷。上述事实诉讼双方均没有异议，本院予以确认 ...

，并无偿取得劳保公司资产量化后的相应股份。由于完全由国家出资扶持开办、就业职工未予投资的劳服企业，虽均登记为集体所有制性质但与严格按照自愿组合、自筹 的角度进行审查。本案兼并协议虽然签订之前未经过泰山公司职工大会表决通过，但事实证明签订该协议符合泰山公司全体职工的利益，且绝大多数职工在兼并后。通过参与 ...

补助金。长城砖厂已支付何某一次性伤残补助金及就业补助金，何某要求长城砖厂支付未签订劳动合同的补偿金16596元及解除劳动关系经济补偿金1844元，不符合法律 一致。 上述事实，有当事人的陈述、邵阳市工某行政管理局北塔分局的证明、诊断证明、住院病历、医疗费票据、鉴定费票据、工某认定决定书、行政复议决定书 ...

与重庆市秀山县城市建设总指挥部签订《秀山自治县X区旧城改造协议书》，由市政公司对就业培训中心片区实施旧城改造，开发方式为拆迁安置补偿。2007年11月2日市政公司 完毕的时间，故无法证明某上诉人于2009年2月13日交房是否超过约定期限，故上诉人主张的违约金因证据不足碍难支持；对于因未按要求办理房产证 ...

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位 中心项目部将工程劳务发包后，仍有直接聘用施工人员的现象，但没有提供证据证明。另外杨XX受伤后，宁乡县人力资源社会保障局进行了工伤认定，《认定工伤 ...

32630元（2510元×13个月）；4、浏阳xx煤矿支付张xx一次性伤残就业补助金37650元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付 ，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，本人工资指终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资”。本案中，双方均未提交证据证明张xx ...

元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有保存职工工资资料的义务却没有举示证据证明原告的工资情况，故，本院认定原告的月工资为4000元，日工资即为183 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告办理工伤保险，被告就应支付原告一次性工伤医疗补助金。原告 ...

； 2、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书，拟证明在法定期限内未作裁决； 3、工伤认定决定书，拟证明原告被认定为工伤； 4、株洲市劳动能力鉴定 距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性伤残就业补助金为60966元（2540.25元/月×30个月×80%）；4、住院期间伙食 ...

被某的工伤保险金为x元，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资4746.67元。 本院 。现原告仅提供了证人陈良明出具、原告签章证明属实的工资证明以证实被某的月工资为1600元，未提供工资单、劳动合同等相关证据予以佐证， ...

解除劳动关系，应当依据解除时的法律规定支付一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金；3、上诉人主张的工资待遇未超过仲某时效。根据法律规定，劳动关系存续期间拖欠 未给其安排合适的工作岗位，但上诉人未能提交医院证明或医嘱等相关证据证明其身体状况存在不适合上班的事实。另外，被上诉人已根据情况调整了上诉人的 ...