指新万进公司没有出具退工证明、养老金帐户转移、归还劳动手册，使其无法就业，应按2008年本市职工平均工资标准支付工资。新万进公司认为，徐某就业时 诉讼请求不予支持；二、对徐某要求上海新万进家具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币10,000元的诉讼请求不予支持；三、对徐某要求上海新万进家具有限公司 ...

依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：被告原系原告职工，从事冲压工工作。2009年5月20日，原告作出书面通报，以被告于 商泰机械有限责任公司支付给被上诉人梁某某2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币9874.20元； 三、撤销柳州市鱼峰区人民法院（ ...

解除劳动关系，赔偿3200元；2、请求判令被告因未签订劳动合同的过错行为，支付双倍工资（2008年7月25日-2009年9月21日止），共计x 3200元；2、因该单位不与劳动者签订劳动合同的过错行为，以及承担不提供工资证据的一切后果，依照株洲市2008年在岗职工的工资数据计算2008年7月25日至 ...

起十日内给付金某某2008年10月17日至2008年12月26日期间未签订劳动合同的双倍工资计人民币29,034.78元；二、上海联合仪器配套有限公司应于 社会保险费，故上诉人应向其支付经济补偿金。被上诉人的工资为12,800元/月，而上海市上年度职工平均工资为42,789元/年，即3,566元/月， ...

洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某某2008年未签订劳动合同的工资x元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 金水湾大酒店该项上诉理由也不能成立，本院不予采信。金水湾大酒店有关单位与职工因交纳各项社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不属民事案件受理范围的 ...

金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2008年未签订劳动合同的工资6300元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日 任何某理。2、根据相关政策规定，单位与职工因交纳各项社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不应适用民商案件的审判程序。原审法院依据民诉法的规定 ...

、孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；四、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由孔某甲水泥管道厂负担 在孔某甲水泥管道厂工作超过一个月的职工均签订有劳动合同，正因为常某某是到孔某甲水泥管道厂单位临时帮忙，所以才未签订劳动合同，以上情况在一审中孔某甲 ...

号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证。主要内容为：你单位未与职工张某甲签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，限你单位于2009年7 局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲 ...

月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年7月至2009年4月未签订劳动合同的双倍工资，支付2008年10月加班工资。仲裁委于2009年6月10日作出 单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。保险公司虽然未与丁某某签订劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与职工协商即单方面实行减薪 ...

月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年6月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资，支付2008年10月加班工资。仲裁委于2009年6月10日作出 单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。保险公司虽然未与张某某签订劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与职工协商即单方面实行减薪 ...