被告辞职。当日，被告即离开原告单位。2009年1月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2008年4月1日至同年 起十日内日支付被告郏某某2008年5月1日至同年12月15日期间未订立书面劳动合同两倍工资的差额9750元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告 ...

义务，原告提出的支付江某某工资中已包含保险金属违法行为。至于江某某是否不遵守劳动纪律与本案无关。请求法院依法维持该处理决定。 被告向法庭提交了以下证据：1 1月至2008年10月19日江某某在德力西公司任仓库管理员，双方未订立书面劳动合同。2008年10月20日江某某离开公司。同年10月23日，江某某 ...

元，被上诉人应给予补偿。并应支付上诉人经济补偿金2700元、赔偿金4500元。原审未依法支付，请求二审改判。对原判第一项判决没有异议。 被上诉人海南省旅游局答辩称， 应缴的社会保险在内，上诉人现虽否认，但由于双方当时未订立书面劳动合同，具体的工资标准没有合同约定，加班工资应补多少难于确定，况且上诉人在 ...

X号裁决书，裁决XX公司支付孙x年7月工资1417元、失业保险金2720元、经济补偿金5000元、未订立书面劳动合同的双倍工资27500元，驳回孙XX申请支付未 不予支持。孙XX提出支付一个月代通知金2000元，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位向劳动者支付代通知金是适用于用人 ...

，不应认定真实性。对此争议，本院认为原告作为用人单位，对证明是否存在劳动关系的证据的持有和提供应优于劳动者，原告在仲裁阶段并未及时提供该记录本 的工资，即25993元（2363元×11个月=25993元），被告请求给付未订立书面劳动合同的双倍工资25993元，本院予以支持。3、关于加班工资23631元 ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其仲裁请求为原告天酬公司支付其未订立书面劳动合同2010年1月至2011年3月底期间双倍工资2900元/月×14个月= 冯某双倍工资差额31900元（2900元/月×11个月=31900元）；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

元/月×12个月÷365天×11天＝506.3元。原告要求被告支付其未订立书面劳动合同二倍工资9800元的第某项诉讼请求和要求被告按照经济补偿标准的 某与被告郑州温馨物业管理有限公司2010年10月20日至2011年5月期间存在劳动关某； 二、被告郑州温馨物业管理有限公司于判决生效后十日内支付原告寇某 ...

受劳动法及相关法律的调整。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工某日起一个 本院不予支持。 综上所述，原告郭某的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国公司法》第五十条，原劳动部《关于贯彻执行 ...

于本判决生效后七日内向田某支付二○○八年八月十日至二○○九年二月五日未订立书面劳动合同二倍工资差额一万四千六百三十八元；二、北京市X区花径生命 X区花径生命成长培训学校全某诉讼请求。 如果北京市X区花径生命成长培训学校未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

。 上诉人重庆市X区xx厨房电器商行（以下简称豪佳商行）与被上诉人颜xx劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月15日作出（2010）中 劳动关系有关事项的通知》明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...