有限公司，被安排在北京市负责公司在京事务，工资每月5417元，2010年起每月工资提至6000元。在我就职期间，因被告不与我签订劳动合同且拒绝在我已单方 月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的 ...

九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元,减半收取5元,由××××××公司承担。 上诉人××公司不服该判决上诉称:被上诉人冯××与××科技公司的劳动合同并未到期,我公司与冯××之间并不存在劳动合同关系,只是借用关系,上诉人不应承担劳动法的义务,且我公司每月发放的工资中包含加班 ...

葛某x元。 原告联通公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法第 ，四原告（被告）在该案中按照该办法的规定，要求被告（原告）联通公司支付本人工资5倍的经济赔偿金，理由不当，本院不予支持。即被告（原告）联通公司 ...

涉及的债权由李某国本人和李某国设立的国威公司享有，债务由李某国本人和李某国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李某国保证无其它 问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。现有本案事实表明，2003年3月31日，宁波交通工程 ...

整，小杨你看如何，如有不同意见，请与刘XX本人直接沟通。”2009年7月16日，XX公司又支付原告2008年8月至12月的部分工资1万元。2009年 。故综合原告提供的证据，本院确认原告系被告派至XX公司的职工，与被告存在劳动关系。鉴于原、被告劳动合同至2009年1月21日到期，之后虽未签订劳动合同， ...

年1月更改为现名称。被告在原告公司洹北店工作，工作岗位为收银员，双方签订了劳动合同，主要内容为：双方合同期限为2009年9月8日至2010年9月7日 原告均未支付被告加班费。2010年3月20日下午，原告以被告在工作中多次脱款，给其造成巨大损失为由，口头通知并单方解除了与被告的劳动合同，但原告未给被告 ...

法院提交了以下证据： 1、原告与宝岛公司签订的期限为2007年3月1日起至2009年2月29日止劳动合同一份、宝岛公司员工人事信息一份、原、被告 自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。故原、被告的劳动合同虽应当于2008年12月31日到期终止，但因为原告存在法定顺延的情形，故应当自动延续至原告 ...

至被告处工作。工作期间，原告以其与珠海艾比公司的劳动合同尚未到期及被告提供的待遇不够好为由，拒绝与被告签订劳动合同。2008年9月2日，原、被告签订了 向原告出具员工处分通知书，写明“张某：经相关管理人员考核评估，因你本人不能胜任营业工作，公司于10月份安排你调至品质测定岗位工作，但你以理由不明确为由 ...

关系。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方的劳动关系仍然存在，在此情况下原告诉求以已终止与被告的劳动关系为由，拒不为被告缴纳 月，被告帐户欠缴养老保险费x.56元，其中原告应为被告补缴x.4元，被告本人应承担3094.16元，原告应支付给被告经济补偿金每月772元，18个月计x元， ...

公告，内容为：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动 改制后的公司名称为郑州市鑫电线缆有限公司。 原审法院认为，原告自1993年7月调入原郑州市电线厂工作，1996年1月1日双方签订了五年期限的劳动合同， ...