办理澳洲绿卡设立；8、商标注册资料真实性认可，但与本案无关；9、劳动合同系复印件，没有约定工资报酬，不认可；10、对曾银萍提供的财务资料真实性 之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年4 ...

有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区XX公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序 给上海市XX集团公司的信，证明原告从2008年7月2日开始信访，相关部门没有答复； 8、2008年度上海市X镇养老保险个人账户结算单，证明被告B公司 ...

经济补偿金及额外经济补偿金共计x元。2009年11月25日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，该裁决书查明 ”处理，但万发机械厂并未提交相关证据证明其已对陈某某作出任何处理，也没有向陈某某送达解除劳动合同书面通知书，故该院对万发机械厂有关双方之间的 ...

。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我说单位要裁员没有商量的余地，被告的这种行为违背了《中华人民共和国 ，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的代扣代缴了失业保险金，但没有按国家有关规定为我交纳社会保险费，致使我失业后无法领取失业保险金。2008年 ...

。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好签了字，双方 缴纳社会保险费至2004年，原告到被告公司从1997年工作至2007年底，被告单位没有为原告缴纳2005年、2006年2007年的社会保险费。原告在被告单位工作期间， ...

被告认为自己的行为并非擅自挪用公款，也没有给公司造成严重不良影响。原告对《借款单》真实性无异议，称签订劳动合同时已将锦日（2008）人字 原告可能发生洗澡的行为，且洗澡行为无需经过被告同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大 ...

合同。试用不合格不是法定列举式解除劳动合同的条款，且被告也没有为此举证，故被告应当根据劳动合同法及劳动法相关规定赔偿原告应得工资。至于原告工作到何时 元，原告向被告退还工作服。2008年12月2日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人即本案被告支付2008年10月4日至2009 ...

月上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。 原告为证明 、社会保险等均已作出规定，从形式上看已经具备了劳动合同必备条款的大多数；至于《聘用合约》上没有加盖原告公章，本院认为原告成立于2009年3月23 ...

关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴 ,250元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告胡某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内为 ...

元（人民币，下同）。 被告曾某某辩称，原告与被告解除劳动合同时没有讲任何理由，被告在职期间没有泄露技术秘密或造成原告处损失，故原告应当支付被告解除 月平均工资为4,500元。2010年1月29日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年11月1日至 ...