作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同 有业主包庇,这种工程真不知如何监理。为了进度难道一定要牺牲工程质量。余某2007年6月3日的日志:现场违规操作,没有按监理指令进行彻底整改, ...
//www.110.com/panli/panli_192661.html-
了解详情
1995年4月5日,澳门祥庆以其名义又与石家庄火车站华通总公司签订合作经营合同,共同经营石家庄火车站候车大厅,澳门祥庆占其股份45%。1996年 作出的裁定确有错误以及人民检察院对人民法院作出的诉前保全裁定提出抗诉人民法院应当如何处理的批复》第一条也明确规定:“人民法院院长对本院已经发生法律效力的诉前 ...
//www.110.com/panli/panli_92702.html-
了解详情
年6月14日开办的个体工商户。李某甲是美之家家具厂的员工,双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下,李某甲的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金, 工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决认定李某甲的工资构成情况并不影响本案的处理结果。综上,李某丙认为原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉, ...
//www.110.com/panli/panli_47843.html-
了解详情
6月14日开办的个体工商户。韦某某是美之家家具厂的员工,双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下,韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金, 构成情况如何,美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决认定韦某某的工资构成情况并不影响本案的处理结果。 ...
//www.110.com/panli/panli_47842.html-
了解详情
6月14日开办的个体工商户。韦某某是美之家家具厂的员工,双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下,韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金, 构成情况如何,美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障发放生活费。原审判决认定韦某某的工资构成情况并不影响本案的处理结果。 ...
//www.110.com/panli/panli_47841.html-
了解详情
阳光集团的紧密层企业。阿波罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同,属阳光集团统一人事管理。当年11月2日,阿波罗公司将公司 人未投入注册资金,一审法院就不应受理。这个问题归工商、外贸行政部门处理,人民法院没有管辖权;如果被上诉人要求确权,那么人民法院可以受理,但应当根据谁主张谁举证的 ...
//www.110.com/panli/panli_27839.html-
了解详情
就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于《婚姻法》 很大,可见是乃某随意编制出来的,没有正式财务、相应税务票据、评估资料不真实,乃某所述“因与工人解除劳动合同而支付给工人经济补偿金”,是乃某随意 ...
//www.110.com/panli/panli_49245692.html-
了解详情
在其工地务工,刘某乙同意,并约定工资为65元/天,未签订劳动合同。2009年11月14日,夏某云来到位于湖北省巴东县X村的巴东县火车站 生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任......”的规定,虽然被告 ...
//www.110.com/panli/panli_40144028.html-
了解详情
。李某于2004年5月8日到北方博业公司处工作,与北方博业公司签订了一年期劳动合同,任网络工程部经理,期满后继续在北方博业公司处工作但未续签劳动合同, 某认为李某与北方博业公司还有三个项目的提成问题及解除劳动合同经济补偿问题均未处理,本案标的应属劳动争议的范畴,所以不同意北方博业公司的全部诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_33917838.html-
了解详情
在作出处理决定前未召集第某人和原告及其建设行政主管部门共同协商如何解决交费问题,就简单作出处理决定违反公平、公正原则。被某在知道原告无罪过的情况下不考虑 ,也不是合同的签订方和项目的招标人,与工程项目劳动者不存在劳动关系。原告的诉讼请求也与市X路局没有直接关系;原告认为行政机关作出行政处理决定应当通知 ...
//www.110.com/panli/panli_33741921.html-
了解详情