9月1日原告到被告处工作,双方签订书面《劳动合同》一份,合同约定:本合同期限为一年,自X年X月X日生效,其中试用期至2008年9月30日,于 在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据,故请求驳回 ...
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