头上，是张冠李戴。综上所述，劳动仲裁委员会确认原、被告之间存在劳动关系是错误的，请求法院依法撤销怀化市X区劳动争议仲裁委员会怀鹤劳仲裁字（2009）第X号 与怀化市明城科技实业有限责任公司未签订书面的劳动合同。 杨XX受伤后，于2009年6月1日向怀化市X区劳动仲裁委员会提出申请，要求确认与原告XX厂 ...

5元，由虞××负担。 虞××不服原审判决，上诉称：一、原审法院认定事实错误。虞××与××公司自1970年起建立了无固定期限合同，1996年或1998年， 以上规定，当事人申请劳动仲裁是向人民法院提起劳动争议诉讼的前置程序，未经劳动仲裁的劳动争议，以及未经劳动仲裁的诉讼请求，人民法院均不能受理并进行审查 ...

未向王××支付经济补偿和赔偿金。2010年6月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动 保险金的诉讼请求，因该请求不属于人民法院民事案件受理范围，故原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八 ...

一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了 经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某 ...

错误。周某是2008年7月向xx公司、某某主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理 判决程序违法。一审审理严重超过审理时限，且一审法院一再随意更换审判员，损害了上诉人的权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司 ...

错误。张某是2008年7月向xx公司、某某主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理 判决程序违法。一审审理严重超过审理时限，且一审法院一再随意更换审判员，损害了上诉人的权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司 ...

以要求某某公司支付相应的工伤赔偿为由向某某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，某某市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书。肖某某曾于2009年4月28日诉至法院。 ； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反 ...

XXXX）X民初字第XXX号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。长沙XX公司委托代理人蔡X、蔡XX,杨X及其委托代理人刘X,上海 公司不服，上诉你：原审法院认定长沙XX公司与杨X存在劳动关系错误，认定劳动合同责任不当，杨X申请仲裁已过法定时效。请求撤销原判，支持长沙XX公司 ...

二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已过仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司 依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定 ...

日，故史某某的请求并未超过仲裁时效。一审法院适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 某某公司辩称：史某某的仲裁请求已经超过了法定时效，请求 发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其 ...