协商一致而解除合同，双方解除合同的行为符合法律的规定。根据该法第二十八条“用人单位根据本法第二十四条……的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济 ，不存在拖欠。陈某某称存在大量加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资，各级劳动部门 ...

幼儿园并未签订劳动合同，故葛岸幼儿园提起上诉没有法律依据；2、根据《广东省劳动合同管理规定》第七条“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同”之规定 仲裁裁决不服向人民法院起诉的权利，原审法院认为其有权受理本案并进行审理，处理正确，本院予以维持。其次，葛岸幼儿园拖欠邓某某工资1200元，根据原 ...

阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式 要求公司支付工资及拖欠工资的补偿是正常劳动权利的行使，对此劳动仲裁已给予肯定，但原审法院却判决驳回其支付工资的请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2 ...

履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 、陈某丙、陈某丁、陈某戊承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担龙某某被解除劳动关系的全部 ...

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