被告公司员工 委托代理人施ｘ，上海ｘ律师事务所律师。 原告金ｘ诉被告ｘ学校工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡某独任审判， 致残九级伤残，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议， ...
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工伤待遇的诉讼请求无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关法律政策规定， 元、住院生活补助费231元、生活津贴5603.50元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费150元、交通费230元，共计x ...
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公司根据驾驶人责任大小按比例予以理赔，其中医疗费只能按国家基本医疗保险的标准核定，超出部分不予赔偿。另外保险合同有500元免赔额的特别约定。他公司依约不 无异议，关联性有异议，认为乡、村、派出所不能证明原告所从事的职业，只有用人单位方可证明，毕业证书只能证明其学历，暂住证已经过期，英泰公司的证明不全面 ...
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辩称：一、根据洪府发[2001]X号《南昌市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第十一条“用人单位因宣告破产、撤销、解散、分立、改制或者其他原因造成 医疗费用往往超过其一次性缴纳医疗保险费用，超出部分由医疗保险统筹基金调剂解决。如果少数人医疗费用支付未达到其一次性缴纳的医疗保险费用就要求退回，那么，超出缴纳 ...
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流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航地区管理局暂存保管，飞行记录本和航空人员健康记录由用人单位 ，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元。四、判令 ...
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金运公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十四条第二款：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 办法》第二十一条第一款第(三)项：“工伤职工的劳动能力鉴定费…未参加工伤保险的，由用人单位承担”规定，李某要求金运公司承担劳动能力鉴定等级费用370元 ...
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的安排原告治疗并支付了有关费用，已依法履行了用工单位在职工工伤保险方面的义务，原告的工伤、医疗待遇未受到任何损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定 经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 ...
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流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航地区管理局暂存保管，飞行记录本和航空人员健康记录由用人单位 案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理。四、关于飞行安全 ...
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人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航地区管理局暂存保管，飞行记录本和航空人员健康记录由用人单位 ，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖 ...
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补偿金应否支付问题。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位存在未足额支付劳动者劳动报酬等违法情形的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位 为五至十级伤残的，按照《工伤保险》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除、终止劳动关系时当地上 ...
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