。２００１年１１月上某诉人以被上某诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会于同年１１ 诉人要求被上某诉人按加班工资５倍支付赔偿金属行政处罚的范围，不属用人单位应支付给劳动者的赔偿金，上某诉人要求按此标准支付赔偿金无法律依据， ...

或重新安排工作岗位，我公司一直还是把原告按正式在册上班人员对待，给他按期缴纳工伤保险金。到现在为止，我公司不但没有解除与原告的劳动合同，还调整了原告 劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准”。“（三）资金来源由用人单位支付。” 本县最低工资标准：1996年至2002年为150元，2003年为 清单争议纠纷。 对于原告要求缴纳社会保险费的问题，因不属于民事案件的审理范围，故在本案中不予审理及处理。 二、原告属于《工伤保险条例》实施前( ...

没有吉星，不应直接起诉；5、证人未到庭作证，不认可，被告吉星公司的质证意见是：1、毕业证与本案无关，2、工伤是在万向公司发生的，3、存折 万向系统制动器有限公司于判决生效后十五日内为原告肖某乙缴纳2004年2月16日至2008年6月27日期间的社会保险费中用人单位应缴部分，此期间的社会保险费中劳动者 ...

故一审法院对上诉人张某某所主张的1989年至2007年12月期间作为用人单位汉中车务段劳动服务公司应给其补办劳动者应享有的相关劳动待遇具体诉请， 工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由被上诉人汉中市劳务派遣服务中心基本养老等社会保险费 ...

职工应有的一切待遇。 审理中，原告撤回要求被告补交医疗保险费、失业保险费及以后按时交纳上述失业保险费和工伤保险费的诉讼请求。 被告辩称，原告所诉已超诉讼 符合法律规定的举证责任，本案中，被告开封服装厂没有提供原告严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度以及该决定已书面送达原告的证据，故对被告作出的汴服厂字 ...

7月1日至2008年6月30日止，说明在2007年7月1日后原告的用人单位变成了福利公司；另外一份于2008年8月1日签订，证明原告与物流公司 苏某办理工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费政策，单位部分由涟钢福利劳务公司承担，个人部分由苏某承担 ...

）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动 驳回其诉讼请求；三、我公司于1994年4月开始扣缴养老保险费，为原告足额缴纳了养老保险费，并严格按照铁道部铁劳[1995]X号文的规定核定计算其养老 ...

海航公司没有根据文件规定发放飞行安全奖。）２、海航公司自１９９５年以来没有足额缴纳各项社会保险和住房公积金。王某某自进入海航公司工作以来，工资一直超过海口市人均 月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...

被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理 法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定 ...