要求原告于2010年9月22日前办理离校手续。原告随之向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为原告所在的原单位开封博达电机集团公司仍然存在，原被告 合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，据此因原告与开封博达电机集团公司一直 ...

变更为至200年11月30日为止；同时约定期满孟XX未能再就业，双方解除劳动合同。2003年8月1日，原告孟XX与公司人事部签订了托管协议，托管 2008年年底孟XX得知被公司除名，在得到除名文件后，孟XX于2009年10月23日申请劳动仲裁，华阴市劳动争议仲裁委员会以法院已受理中冶金公司的破产申请 ...

相同。 本院认为，上诉人马某某因交通事故受伤后，从2006年12月起就一直未在被上诉人公司上班，2008年8月，马某某到被上诉人公司就安排工作或解除劳动合同进行交涉时双方未能达成协议，此时劳动争议已经发生，即开始起算申请仲裁的时效；马某某于2008年9月以雇员人身损害赔偿为由向 ...

因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致后解除劳动合同的员工，他们可获得的个人账户余额将按照各自在XX公司 ，在工伤发生时应向所在地的主管部门提出工伤认定申请并依法承担工伤保险责任。现被告XX公司提出与用工解除劳动合同，该公司应按上述规定支付原告一次性工伤医疗、 ...

。 原告上海A服务有限公司与被告李a劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理。先适用简易程序进行审理，后因案情复杂，依法组成合议庭适用普通 委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30,420元、违反劳动合同法规定解除劳动合同的 ...

与原告宋某某的劳动合同。2009年2月26日被告支付给原告3000元经济补偿金即不再支付。原告不服向仲裁委员会申请劳动仲裁，新乡市劳动争议仲裁委员会2009年 保障上诉人应当享有的诉讼权利。 宋某某答辩称：上诉人以双方劳动合同期满解除劳动合同，上诉人应当支付经济补偿金。原审法院依法送达了法律文书，上诉 ...

1998年。另马某某于1998年9月11日在文件上签收。 原告于2010年3月11日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与被告之间存在 仲裁委员会以已超过法定劳动争议仲裁时效为由，作出不予受理通知书。原告不服，又向本院提起诉讼。 上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定及双方当事人陈述等 ...

仲裁委员会作出平劳仲案字[20l0]第X号仲裁裁决书，裁决：一、裁决原告都邦保险公司与被告陈某之间解除劳动合同关系；二、原告都邦保险公司应补发被告 劳动合同，但一审判决却认定“陈某向平顶山 市劳动仲裁委申请裁决解除劳动合同关系”，并判决解除双 方的劳动关系，超出了双方的诉讼请求，程序违法错误。二、 陈 ...

元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为劳动争议，依法应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，且此为必经程序， 《失业保险条例》规定，被告应当为原告缴纳，由于被告未予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的有关规定，被告应 ...

，与原告解除劳动合同关系，并且已经办理了相关的交接手续。但被告于2009年6月8日向闸北区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出了2008年7月后，被告 的复查记录、原告2009年度全体员工年会合影、2009年2月19日收据、房屋租赁合同、2009年3月2日至2009年4月30日电子考勤记录及电子考勤卡 ...