利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一 违法。一审审理严重超过审理时限，且一审法院一再随意更换审判员，损害了上诉人的权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经 ...
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利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一 违法。一审审理严重超过审理时限，且一审法院一再随意更换审判员，损害了上诉人的权益，上诉人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 已发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其 ...
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水利枢纽工程建设指挥部有无关系、在前一招录合同之外，澧水公司另行招录蒋某某等问题举证；且1995蒋某某就在被告处工作（见证据7），表明澧水公司承受了 是在仲裁时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其 ...
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之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王某安工资和应享受工伤待遇的问题，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效，故现 厂应支付2004年1月到2008年11月期间伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%。参照受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资x元/年÷12×70%×59=x. ...
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终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，原告在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9日，原告缴纳 李某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告李某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人支付申请人 ...
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双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系发生劳动争议，其申请劳动仲裁时效的起算点应为签订劳动协议书时，即2007年1月4日作为起算日期， 若干问题的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 驳回原告张 ...
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劳动关系，被答辩人2008年4月28日才申请劳动仲裁，超过了申请仲裁期限。3、被答辩人否认在原来的《劳动合同书》上于2001年12月7日签名的“韦 决定，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条的规定，判决如下： 维持本院（2009）河市民三终字第X ...
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被告2009年4月10日至4月30日共21天的工资是850元。 本院认为，本案争议焦点：被告申请劳动仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁 工伤医疗补助金x.80元(1214.40元/月×12个月)予被告。关于停工留薪期工资问题，被告梁某某于2009年5月10日受伤，至同年12月15日评残 ...
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人金瓷公司前身商丘市搪瓷厂工作，并于当日交纳风险抵押金1000元，双方建立劳动关系。1995年5月23日张某某向公司交纳股金9000元。2007年3月 仲裁和诉讼时效的问题。《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。......”而 ...
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