有6次在节假日前往，有一次在下班后前往，有3次向单位请假后前往(事假申请，没有说明出境旅游)，由于本人安全意识的薄弱，对佛山中行的规章制度的忽视，在 解除劳动合同的情形，从佛山中行在劳动仲裁中提交的《中国银行辞退职工暂行规定》第八条，被辞退职工在规定时间(一般是一个月)办理辞退手续的，可发给一次性经济 ...

以叶某某违反单位的规章制度为由，解除与叶某某的劳动合同关系。叶某某于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济补偿金、 劳动合同的情形，从佛山中行在劳动仲裁中提交的《中国银行辞退职工暂行规定》第八条，被辞退职工在规定时间(一般是一个月)办理辞退手续的，可发给一次性 ...

众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无 家具厂没有履行合同支付潘XX的业绩提成奖；(3)联众家具厂要求潘XX加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有 ...

，补缴社会保险费用不属于人民法院受理的范围，本案不予审理。原告可以到相关社保机构申请处理。综上，对原告诉请上述损失高出部分，不予支持。依照《中华人民 处理费1338元。 上诉人谭某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决沿用劳动仲裁裁决，认定上诉人工资为1100元/月不合法。《广东省工伤保险条例》 ...

下，低于顺德地区法定最低工资标准发放工资，其行为已构成无故克扣工资，且跨度时间长，给上诉人刘某某带来了巨大的经济压力和精神压力，依法理应由其承担 款，改判归还借款6000元。5、判决上诉人越大化工公司承担本案全部劳动仲裁受理费、仲裁处理费、诉讼费。 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司答辩称：一、 ...

地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定相符，而本案审判时间是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无不妥；《广东省劳动 ...

地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定相符，而本案审判时间是2003年6月，原审法院同时引用两个规定并无不妥；《广东省劳动 ...

上班时间等内容。原告在2002年4月9日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日 一、一审法院认定的事实不清。一审法院以顺德市劳动争议仲裁委员会审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求 ...

上班时间等内容。原告在2002年4月5日辞职离开，并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求创剪派支付工资、加班费及退回保证金，2002年7月26日 一、一审法院认定的事实不清。一审法院以顺德市劳动争议仲裁委员会审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点的工资诉讼请求 ...

有限公司提出书面辞职的，双方发生争议的时间应从2000年10月起始，但原告直至2003年10月8日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过60日，且不 发包给他人经营”，但没有出示相关的政府文件加以佐证。原审法院对此亦未能追究并要其出示，只听其一面之词，显然有失公允。在法律的天平上偏向被上诉人。相反，对 ...