，樊某请报销医药费单据金额为8592.06元，其中：(1)挂号费40.50元，按规定不属报销范围；(2)樊某第一人民医院医疗费总额为899.40元，因第一人民医院 年4月至6月病假期间被克扣工资及支付经济补偿金一节，因樊某出请求已超过仲裁时效，故不再予以支持。锦江集团财务公司按规定对樊某药费予以报销 ...

刘某、冉恒兵、肖某正在赵某修理店内摆龙门阵，原在赵某修理店做修理工、正在请病假的邵雪松来到该店，肖某提议开出正在修理中的渝（略）号车出去玩耍，并 邵雪松负此次事故的全部责任。二原告的死亡补偿费为（略）元，参加处理交通事故误工工资72元，按二人各误工3天，12元/天计算、交通费68元、住宿费80元(2人 ...

至2008年7月未上班，故按旷工停发了原告在该期间的工资，其理由为原告未按规定履行病假制度。庭审中，因被告洛铜金像制品公司不同意调解，致本院 ，故被告的该项主张，证据不足，本院不予支持。因此，本院有理由认为，劳动者在病假期间应当享受与其劳动报酬相关的福利、社会保险等待遇，原告主张补发2007年5月28 ...

至xx公司工作，原告不同意。原告工作至2008年12月10日，次日起原告病假，2008年12月18日，原告收到被告邮寄的解除劳动合同通知，而此时，原告 到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立的 ...

经多次催告未提供病假证明，原告根据公司规定，解除了与被告的劳动关系。被告作为管理人员，原告已足额支付了加班工资，也按规定支付了原告2009年9 仲裁，要求：1、原告支付被告2004年9月至2009年12月期间的加班工资46,344.82元及25％的补偿金11,586.20元；2、原告为被告补缴2004 ...

4月20日起病假有违常理。另外，原告亦未能提供就医发票；第三，根据法律规定，劳动合同到期终止，原告应得到合同终止前12个月平均工资的1.5个 ，原告要求被告支付提前解除劳动合同经济补偿金的请求，本院依法不予支持。虽然员工手册规定解除劳动合同或终止劳动合同任何一方必须提前30天以书面形式通知对方，但并未 ...

上班系事实，并且上诉人履行了请假手续，则病假期间的工资被上诉人应当按规定支付。根据劳动合同法的规定，病假期间用人单位不能单方解除合同。即使合同到期 上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持；上诉人主张的被上诉人应当支付其加班工资的上诉请求，由于被上诉人单位系实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业， ...

职工周勇因车祸5月25日至6月24日无法正常工作，期间该职工病假缺勤被扣工资2750元，特此证明”。故原告起诉要求法院判令被告白某锋、黄某乙 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由原告卫某某负担15元。 ...

解除劳动合同，并向原告发出公告，原告于2009年12月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至同年 安排的工作的。原告要求医疗补助金所述事由与该规定不符。原告所述2009年11月5日至同年11月19日的病假单交于被告，因未有证据证明，本院不予 ...

某某尚有3.5天年休假未休，公司愿意按照仲裁裁决支付年休假工资。公司未曾规定企业年休假可以折算工资，也不存在某某主张的加班调休而得的年休假。2009年 通知书和电子邮件真实性无异议，短信息没有收到，其实际将2009年12月29日的病假单交给过人事；对证据3真实性无异议；对证据4表示收到过电子邮件，确实 ...