提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费等请求作出处理。青浦区 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费等请求作出处理。青浦区 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费等请求作出处理。青浦区 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 ...

年3月4日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金、2008年、2009年的年休假工资、2009年1月10日至2009年1月21日 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华 ...

被告支付2006年12月1日至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资11,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日，上海市青浦 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第八十 ...

及应诉通知书。本院依法组成合议庭，因宋某与被诉行政处理决定具有法律上的利害关系，本院于2010年1月26日依法通知其作为本案第三人参加诉讼，并 三组证据系在调查中原告向被告提交的证据，包括：原告营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、原告委托书、职工名册、营销工资明细、乐山吉象地板制品有限公司《假期 ...

的上海浦东某某（集团）有限公司保卫处提供的夏某甲在该单位的工作信息。 8、浦东新区社会保险事业管理中心出具的夏某甲的社保记录查询单二页。 9、上海 2年，是临时工，物业公司每月发给其工资的。 原告对被告提供的证据1、2认为被告虽与某某集团浦东某某集团有限公司有劳动关系，但该公司已经认定被告丧失劳动能力 ...

。参照企业劳动保险，用人单位按临时聘用人员个人缴费工资基数之和的20％，临时聘用人员个人按本人上年度月平均工资的8％缴纳基本养老保险费，临时聘用人员的 月×60％×20％×2.5月)。 原审认为：劳动者享有享受社会保险和福利的权利，被告统征办在原告与其劳动关系存续期间，没有为原告缴纳养老保险费，侵害了 ...

都应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法 单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 ...

都应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007年11月以补发工资的诉求向劳动仲裁部门提出申诉完全合法 单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 ...