欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，周某某已经再 保险费及医疗保险费。周某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称周某某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明周某某自谋职业以及该 ...

欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，王某某已经再 及医疗保险费。王某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称王某某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明王某某自谋职业以及该公司曾 ...

欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，尹某某已经再 保险费及医疗保险费。尹某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称尹某某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明尹某某自谋职业以及该 ...

该公司时，根据该公司的规定，明某向该公司缴纳了保安培训费80元。此后，明某因经济补偿金、加班费、社保费等问题在2008年4月向重庆市渝中区劳动保障 。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理有限公司无理占有明某所缴纳 ...

依据。 围绕第一个争议焦点，原告提交的证据材料是：1、仲裁裁决书。证明没有超过诉讼时效，仲裁裁决书已经进入执行程序。2、不予受理通知书及送达回 仲裁裁决书有矛盾的地方，仲裁裁决书认定了原告要求被告缴纳各项保险费的请求，又没有支持原告要求办理社保手续及将原告个人档案移交新乡市社会保险档案管理中心的请求 ...

限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者 劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国 ...

不受60日的限制。被告的抗辩理由，不予采纳。原告要求被告返还其全额缴纳的社保金某请求，因原告缴纳的数额中有2864元属单位应缴部分，这部分数额，被告应予以 均无异议。 二审中，上诉人尚某提交2004年4月21日的车票一张，用以证明当时去四川万源工地上班了；七局四公司质证认为该证据与本案无关联性，车票是 ...

2005年10月至2006年5月之间的各项社会保险费用，原告应当为二被告缴纳。 一审法院判决：原告焦作市林玉有限责任公司于本判决生效后十日内为 马村区灯泡厂于1995年9月成立。马村区工业经济运行局2008年7月7日证明，马村区灯泡厂属挂靠在原马村区经贸委的一家企业，原马村区经贸委未收取马村区灯泡厂 ...

因欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，卫某已经再就业 及医疗保险费。卫某负责缴纳自己应承担部分。关于恒益玻钢公司称卫某在改制后未上班，而是自谋职业，恒益玻钢公司未能提供证据证明卫某自谋职业以及该公司 ...

＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的四种情形，本院不予支持。丁某某缴纳的社保费是其应尽义务，故华康公司不应予以返还。华康公司辩称其通知丁 时间为2005年5月，而一审认为2003年起丁某某一直向有关部门反映，但没有证据证明丁某某2005年5月份退休后，还继续向有关部门反映，故不能引起仲裁时效中断 ...