工资1958.6元为基数进行计算。对于韩某主张的代通知金及解除劳动关系赔偿金，事实理由不足，法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 7、8月份工资5200元、解除劳动关系代通知金2600元、解除劳动关系的经济赔偿金10400元、未签书面劳动合同的二倍工资差额28600元。 鑫容光 ...

亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违约解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581.12元 、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、根据原告的入职和离职时间，带薪年休假不足一天，因此 ...

公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。 被告亿捷通 原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合 ...

、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、根据原告的入职和离职时间，带薪年休假不足一天，因此 撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66元、养老保险 ...

、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、根据原告的入职和离职时间，带薪年休假不足一天，因此 ，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公某支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38元、养老保险 ...

了法律时效，应予驳回。请求法院判决我厂不为原告补缴各项社会保险、不支付某济赔偿金、不为被告转移档案并办理相关失业手续。 被告新乡吉恩镍业有限公司辩称： 委员会提起仲裁申请，要求二被告为其缴纳各项社会保险，二被告支付某除劳动合同经济赔偿金x元，二被告将原告的档案转至失业管理部门。新乡市劳动争议仲裁委作出 ...

单位在法定情形下解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。但用人单位承担上述用工主体责任的前提是劳动者 其与被告圣大地粮油公司存在劳动关系，其要求被告公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资以及延长工作时间加班费等请求，本院不予支持 ...

以上行为，故原告的请求本院不予支持。原告请求被告赔礼道歉、支付经济赔偿金、精神抚慰金、法律侵害赔偿金三亿七千五百万元无事实和法律依据，本院不予 判决，判令被上诉人履行法定职责、向上诉人作出书面赔礼道歉、支付经济赔偿金、精神抚慰金、法律侵害赔偿金（略）元。 被上诉人沈阳市公安局苏家屯分局答辩称，未提交 ...

未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某与被告之间劳动关系，本院予以支持。原告要求被告支付 责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告2008年11月份工资1000元、经济赔偿金7500元，共计8500元； 三、被告西安奥宇模板有限责任公司于本 ...

违反了劳某纪律被解除合同，不存在其起诉要求解除合同的情形；同时支付经济补偿金、赔偿金也是在劳某无过错的情况下才支付；3.我公司收取的5000 劳某合同，被告并不存在违反法律规定解除劳某合同的情形，故原告要求被告承担经济赔偿金5400元的诉请不予支持； 3.被告以服务质量保证金为名收取5000元的行为， ...