派遣员工，其所在单位出具的证明显示：月收入为1797元（含岗位工资、绩效工资、生活补贴及工龄工资）。原告提交的户口薄载明家庭成员情况为：父亲马某新（ ，其所在单位出具的证明显示：月收入为1797元，自发生事故后未上班被停发工资；故被告应赔偿原告误某某8685.5元，原告要求过高的部分，本院不予支持。 ...

年1月退休。之后，鲍XX以XX公司扣发工资、未签书面劳动合同的二倍工资、未休年休假工资为由，分别向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 充分协商，自愿达成协议如下： 一、被上诉人XX股份有限公司一次性支付上诉人鲍XX绩效工资、年休假工资及劳务费共计42500元，于2012年3月28日前付清。逾期，则由 ...

，拟证明原告阻止被告取证、做假证的事实； 4、石门县义务教育学校奖励性绩效工资审批花名册1份，拟证明原告2011年下半年都在上班，并没有误工的 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”；第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食 ...

存在劳动关系，劳动合同期限从2006年11月25日至2011年6月30日止，工资包括基本工资、岗位津贴、校龄津贴、激励奖； 3、工作证2份，拟证明原告 1060元，包括基本工资600元、岗位津贴100元、校龄（1年以上）工资200元、绩效工资60元及上夜班时的加班费100元组成。 本院认为，原、被告于 ...

年—2009年签订的劳动合同书三份、个人独资企业营业执照及岳阳市红屋大酒店员工工资表各一份，拟证明本案应适用城镇居民标准计算赔偿数额； 六、原告 依法向岳阳市岳阳楼区劳动和社会保障监察大队进行了备案。死前工资标准为每月基本工资950元加绩效工资。死者易某华从2007年5月至今在湖南省岳阳市岳阳楼区 ...

38天，花去医疗费4713元；其系开封三毛时代商贸有限公司员工，每月基本工资加绩效工资1400元；其住院期间由丈夫李建军护理，李建军系开封市岩晟印刷厂业务 具体项目及数额是：王某甲请假101天，误工费应为4713元；李建军工资为2550元，请假41天，护理费应为3485元；住院伙食补助费每天标准为30 ...

、陪护证、司法鉴定意见书、住院收费专用票据、门诊收费专用票据、误工证明、工资单、工资表、交通费票据、鉴定费发票，以及当事人陈述等证据，予以证实。 本院认为， 办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残的日的 ...

352元/月）。事故发生后，因王某某请事假护理李某某未上班，单位停发其工资，原由单位交纳的养老、医疗、工伤保险352元/月单位不再交纳。 原审法院认为，程 收入到其单位百姓量贩进行了逐一核实，王某某的工资主要为绩效工资与加班工资，因本人请的事假，单位停发工资，交三费比例无法参照，百姓量贩的相关规章制度 ...

仅提供一份单位证明，该证明不足以证明其收入情况。参照2008年度河南省职工平均工资标准，故法院对原告误工费支持1750元。3、原告诉请的护理费1100元，因 已向法院提交了上诉人单位出具的收入证明，该收入证明显示上诉人的工资及绩效工资为3210元/月。按照最高院有关人身损害赔偿司法解释的规定，上诉人的 ...

收银员工作，双方所签《劳动合同》约定的胡某基本工资为每月1000元，绩效工资根据其业绩考核情况核定。该公司于2011年12月18日出具证某，证 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （八）最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...