劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在 报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...

劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。 本院认为 要求第三人支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资的请求于法无据，不予支付。原告要求被告和第三人赔偿经济损失和精神损失的请求， ...

第二十四条、第五十条、第九十一条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：净霸公司应于判决发生法律效力之日起三日内向陈 年6月23日进入上诉人企业工作,与上诉人签订《职员试用协议书》，原件由上诉人保管，后上诉人未依法与其签定劳动合同，是上诉人违法。上诉人给被上诉人的6、7月份 ...

月至7月，原告先后支付被告病假工资1362.56元、768元、459元。2009年12月1日双方解除劳动合同。2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动 上海易昂人才服务有限公司签订《派遣合作协议书》，委托该公司代理2009年5月1日至2011年4月30日期间的劳动人事相关事务，原告为此支付上海易昂 ...

。 原审法院查明，1981年2月，原告到被告单位工作。1992年12月1日，原告与被告签订停薪留职协议书，双方约定原告停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的 为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系被告单位职工 ...

第X号民事裁定，驳回李某某请求仙游县第二实验幼儿园补缴基本医疗保险费、失业保险费的起诉，莆田市中级人民法院作出（2009）莆民终字第X号民事裁定，维持原审 约定条件下的终止；3原审判决将《终止劳动关系协议书》混同为双方解除劳动合同，此系曲解法律，明显偏袒被上诉人一方。三、上诉人请求被上诉人赔偿基本养老 ...

盖章，没有被告签字，不能作为证据使用；该两份证据不能证明原告的证明指向。 3、工伤赔偿协议书一份；4、2009年9月12日任某某出具收据一份；5 有限公司与被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同关系。 二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书支付被告任某某款x元。 三、原告 ...

，X年X月X日出生，汉族。 上诉人许某某因与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事 诉至法院，要求判令：1、《解除劳动合同协议书》为无效协议，为原告安排工作；2、被告偿还1995年度拖欠的工资、经济赔偿等共计x元及15年的定期 ...

河大酒店，乙方许某某，郑州宋河大酒店筹建于1988年，系周口市政府人民政府驻郑州办事处的下属企业，1995年因消防问题宣布停业，职工停职待岗，未予安置。根据《中华 诉至法院，要求判令：1、《解除劳动合同协议书》为无效协议，为原告安排工作；2、被告偿还1995年度拖欠的工资、经济赔偿等共计x元及15年的 ...

如此。佛山支公司与林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与 基础，应确认实际解除。佛山支公司应当向林某某补发从2003年11月起至合同期满时工资(按每月底薪3500元计算)并加付应得工资收入25％的赔偿费用。林 ...