休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。……经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的， ，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民 ...

。况且关于劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费而发生的争议属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，应纳入行政救济的范围，不属于 对一审裁定的误读和错误理解，上诉人一审主张被上诉人支付生活费和解除劳动合同经济补偿金，但是自始至今上诉人从未在被上诉人处工作，双方没有建立权利义务 ...

至2009年8月20日工资人民币1218元并加付25%补偿金304.50元；2、支付解除劳动合同经济补偿金1400元；3、支付2008年9月至2009年8月 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在事实劳动关系，故原告应当为被告缴纳相应的社会保险。虽然被告有几个月未上班 ...

规定，按规定公司决定给予开除处理。2008年12月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2005年6月13日至2008年12月17 加班工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同经济补偿金6000元、解除劳动合同赔偿金x元。2009年8月24日，该会嘉劳仲 ...

。原、被告签订期限自2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定被告月工资为1600元，浮动工资为100元。原告为被告缴纳2007 无损检测设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张某某解除劳动合同经济补偿金2400元； 二、原告某某无损检测设备制造有限公司应于本判决生效之日 ...

。原、被告签订期限自2008年2月1日至2010年2月1日的劳动合同，其中约定被告月工资为2200元，浮动工资为200元。原告为被告缴纳2007 无损检测设备制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某某解除劳动合同经济补偿金2800元； 二、原告某某无损检测设备制造有限公司应于本判决生效之日 ...

有限公司提出申请，要求按每月3000元标准补发自谋职业扶持金，并同时支付解除劳动合同经济补偿金、补发失业救济金。2004年10月，该公司代沈阳市石油公司炼油厂支付 办理职工档案移转手续并赔偿其损失问题，均属独立的争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

有限公司提出申请，要求按每月3000元标准补发自谋职业扶持金，并同时支付解除劳动合同经济补偿金、补发失业救济金。2004年10月，该公司代沈阳市石油公司炼油厂支付 办理职工档案移转手续并赔偿其损失问题，均属独立的争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

某是原告单位下属兴宝实业总公司职工。1998年10月根据中央关于金融机构与所属经济实体脱钩的指示精神及省公司的具体要求，原告将兴宝实业总公司在工商局注销， 原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.80元”部分。 四、上诉人赔偿被上诉人工资损失（略） ...

被告提出辞职。原告认为被告侵犯原告人格，于2011年7月5日向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁期间，原告向仲裁委员会申请被告出具工资明细单以核对 要求原告向被告支付2007年1月至2011年3月加班工资x元及解除劳动合同经济补偿金x元。同年8月31日，该仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回原告全部 ...