，被告邓某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年12月至2011年，七原告到被告在上海承揽的物流干装卸工，工资是计件工资，务工结束后，经结算，被告邓某欠原告韩某2600元，侯某丁3300元，杨某2000元，侯某甲3968元，侯某乙3557元，侯某丙3609元， ...

年4月起在某某木材加工公司的鸭江镇木材砍伐现场砍伐木材。2009年，我所在班组由某某木材加工公司法定代表人蒋某镔委托陈关明负责带班并管理，工资实行计件工资，根据砍伐及装车距离的远近按100元至180元每米不等的标准计算工资待遇，每次结算是由陈关明从某某木材加工公司处领款，全体工人按出班的天数平均 ...

为13000元、2010年原告年终奖为16000元。《关于某资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；……。据此，原告工资为卡发工资与奖金之和。2010年原告月奖金计算为16000元÷12个月=1333.33元。 根据我国《劳动合同法》规定 ...

补偿金。 经审理查明：2008年1月1日原、被告签订劳动合同，合同约定原告担任采煤工，劳动期限自2008年1月1日起至2012年12月31日止，执行计件工资。合同签订后，原告从此在被告单位从事采煤工作。2011年7月25日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2011年9月5日经大足县人力 ...

局的认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用依据适当。请法院维持我局决定。 第三人杨某述称：我在原告处一直上班是事实。没有签订明确的劳动合同，也不是计件工资，而是计日工资，做的是水电工。事发时下班时间不是3点多钟，而是5点多钟。 原告重庆市平通建筑有限公司举某的证据有：1、复议决定书，证明原告起诉程序 ...

日注销登记。荣昌县某某煤矿清算说明中载明：荣昌县某某煤矿所有债权债务由投资人李某承担无限连带责任。原告在荣昌县某某煤矿从事井下掘进工作并担任班组长，实行计件工资，原告所在掘进班组的工资均由原告每月与单位结算后统一领取，再分发给班组成员，工资表由原告统一代签。2011年7月4日，原告在工作中受伤，住院 ...

半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。根据以上 ...

2249元。2008年1月1日，原、被告签订劳动合同书，约定合同期限为2008年1月1日起至2013年1月1日止，原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我 ...

期间，被告实行三班倒工时制度，工作6天，休息2天。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。被告大检修期间安排原告工作，因无产量，按30元/天向原告支付承包工资。 2009年1月1日双方签订的1年期 ...

公平、公正的判决。 经审理查明，2010年7月，被告王XX在原告XX煤某采煤，并与原告XX煤某签订劳动合同，合同工资1500元/月。实际工资按斗计算，实行计件工资，多劳多得，原告XX煤某属工伤保险参保单位。2010年9月16日，被告王XX在上班采煤某，遭遇塌方，煤某石将被告王XX砸伤，当即将其送往 ...