2月，但医生私下告知是尿毒症，要求尽快住院治疗。一星期后，杜某亮又向单位请假3个星期并告诉了单位患病的情况。因经济拮据，杜某亮无力到大医院住院， 1、劳动合同；2、职业健康检查评价报告书和员工体检结果；3、2009年5月18日请假审批单；4、杜某亮考勤记录；5、工资发放清单；6、被告支付给原告补偿费 ...

停发了原告的工资。但是，原告从2001年3月至今一直没有上班，也没有办理任何请假手续，况且原告又是临时工身份，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动 中，原告仍未与被告签订劳动合同书。2001年3月后，原告在未履行正常的请假审批手续情况下，不到被告单位上班。2001年9月11日，被告潼关某行 ...

2000元，该工人因2010年7月28日发生事故受伤住院，伤情严重，请假14个月，请假期间停发工资。特此证明。”被告赵某某的豫x号小轿车，在中国 。中铁十一局集团第一工程有限公司郑漯高速改扩建工程NO.9合同段项目部证明的“徐某某请假14个月”也不能作为计算误工时间的依据，根据上述法规规定，应以医院 ...

人至9F进行排查所造成的损失属扩大的范围，其不应承担；4、被上诉人因请假而折算的误工费与其无关。综上，请求二审法院依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。 漏水中存在过错，应当对漏水导致的损失承担赔偿责任。关于某上诉人为排查漏水而请假所造成的误工损失，应按照其实际误工时间及收入标准计算，被上诉人在二审撤回 ...

。6、新乡市华中水泥有限责任公司证明2份，请假条2份，以证明原告有病请假没有上班。7、河南中原铁道物流有限公司新乡第二公司证明1份，张某乙工资表3 证据使用，因为不真实。5、工资证明不符合证据规定，没有单位负责人签字。请假条只能证明原告请假了，证明不了其他的，被告认为原告的误工时间应当以住院时间为准， ...

机关处理相关事宜的交通费用。原告提供其母亲付某所在单位郑州大一淬火剂有限公司出具的请假证明及扣发工资证明一份，用以证明付某为给原告处理相关事宜，向单位请假 的护理证明，本院不予采信。原告主张的付某为原告处理相关事宜，向单位请假，导致误工损失990元，于法无据，本院不予支持。交通费根据原告到医院治疗伤情 ...

证明书是治疗结束之后所开，其并没有在发生交通事故之日让医院出具疾病证明书向单位请假，之后补写的疾病证明书无法证实原告2月21至3月3日产生误工费；4月25 被告人保财险南宁支公司提出原告2月21日至3月3日产生的误工费的请假不合法，不能证实其请假造成误工，但原告的主张有其单位出具的《证明》、《工资凭条 ...

配套有限公司出具的“证明”显示：原告丈夫系该公司的技工，因其爱人发生交通事故而请假三个月，没发工资，其月工资为2400元/月。原告针对其主张的交通费提供 共计算60天；原告住院期间一直由丈夫进行护理，并出具其丈夫在进行护理时因请假而实际减少收入的情况，故被告应赔偿护理费4800元。原告主张营养费及住院 ...

6500元，而是按照原告的工作岗位和绩效考核发放实际工资。原告在开始工作后经常请假旷工，被告从未拖欠原告的工资，而是按照原告的工作如实足额发放了工资，并 年4月为2225.04元。 2009年5月15日，原告因家中有事向被告请假6天。 2009年8月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： ...

，但因刘某某怀孕流产，共治疗数十日，期间未有证据证实刘某某曾向天安保险请假，天安保险以刘某某多日无故未到岗工作，严重违反公司文件精神为由书面通知刘某某 元。 刘某某答辩称，天安保险称我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘某某的经济补偿金x ...