超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关某据所确认的事实后认为 ：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其诉讼请求。 原审判决经开庭审理认定相关证据所确认的事实后认为： 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过 ...
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25%的赔偿费用(900元)共4500元正。四、原审判决认为杨某某要求加班费超过诉讼时效是错误的。杨某某在2002年1月至10月期间，每月加班15个 所有费用(包括仲裁费、一审及二审诉讼费)均由二建公司承担。 上诉人杨某某在二审诉讼中没有新证据提交。 被上诉人二建公司向本院答辩称：一、对杨某某上诉请求 ...
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280万元的连带赔偿责任，在事实上和法律上均无任何依据。四、本案已超过诉讼时效。对此完全同意保健院的主张。 本院针对当事人二审期间的争议内容，补充查明并确认 元，由严某甲负担1400元、保健院负担3810元、中医院负担400元。上述诉讼费用应于支付前述赔偿款时一并结付。 本判决为终审判决。 审判长黄某 ...
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被告尽快还款。因被告未能还款，原告遂于2002年5月29日向本院提起诉讼。 另查明，被告系1991年4月19日注册成立的中外合资企业，1998年8 时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护的问题的批复》“……对超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护”的规定，故本案的 ...
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