以下币种均为人民币）；2、2009年4月1日至2009年9月30日期间加班工资3482元；3、违法解除劳动合同赔偿金6000元；4、9月份工资 原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决，起诉来院，请求法院判决如其诉请。 ...

二审法院于2010年1月15日作出终审判决，认定原告系违法解除劳动合同，但根据双方签订的劳动合同，双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2月 月1日至2009年6月30日期间10天未休年假工资x.66元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；原告为被告补缴 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金18,000元、支付原告2009年7月至11月期间的失业损失7,800元、支付原告2009年年终双 收据、受伤者沈某某的病假单、工资发放明细、员工手册及双方当事人的陈述等为证。 本院认为，原被告双方依法订立劳动合同，劳动关系事实清楚。原告在职 ...

判决生效之日起十日内为原告田某某补缴2008年1月至2009年2月期间的上海市外来从业人员综合保险费人民币2940.30元； 二、被告浙江某某门业有限公司应 月至2009年2月期间未签订劳动合同的二倍工资人民币x元； 四、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金人民币x ...

予以确认。 本院认为：原告刘某某与被告衡南县北斗星实验中学从签订劳动合同到解除劳动合同期间跨越《劳动合同法》施行前后两个时间段。审查原、被告间的纠纷， 工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月×9月＝x.7元。 三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘某某违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/ ...

，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人李某某、海嘉公司均不服，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉 劳动合同，海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。海嘉公司经批准实行其他工作时间，根据本市的规定，海嘉公司已经按小时工资的1.5倍全额支付 ...

水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同，未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间，每天实行指纹打卡考勤，每天上班8小时，全年无 600元；3、支付2003年8月至2009年6月的最低工资差额40,600元；4、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金20,700元；5、支付2007年5月至 ...

原告顾某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中某职业病。为此， 月工资3,400元；2、违法解除劳动合同赔偿金64,600元；3、2009年6月至9月高温费300元；4、支付2009年8月加班工资1,875.86元。2009 ...

。 原告王某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中某职业病。为此， 月工资1,500元；2、违法解除劳动合同赔偿金9,000元；3、2009年6月至9月高温费300元；4、2009年8月加班工资310.34元。2009年11月 ...

。 原告曹某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中某职业病。为此， 一个月工资1,600元；2、违法解除劳动合同赔偿金9,600元；3、2009年6月至9月高温费300元；4、支付2009年8月加班工资91.95元。2009年 ...