X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘 的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定 ...

某某和远通公司的意见。补充说明，我公司应按照规定对原告医疗费进行核实。原告已经退休，不应该有误工费。护理人员工资没有完税证明，原告没有提供护理 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 ...

日，安阳市第四机床厂在填写安阳市集体单位调整偏低工人工资标准审批表中，代某某的“工种”一栏写明“退休”，工资由41.2元调整为44元，该厂将代某某 离岗必须履行离岗手续，签订保留劳动关系合同，办理辞职调离手续。对保留劳动关系人员应按时足额缴纳养老保险金，未按期缴纳的可以解除劳动关系。2001年3月21 ...

25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休 单位聘用合同书》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院受理的前提，由于提起劳动仲裁请求本身就是错误 ...

按照规定加入社会统筹，且济源市社会保险经办机构至今一直按此规定支付离、退休人员的死亡待遇。2、供养亲属抚恤金分因工死亡和因病死亡待遇，范某某应向社会保险 计算6个月为5873.5元；2、一次性工亡补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为x.5元；3、供养亲属抚恤金（供养亲属范某某） ...

前，系代理人身份而不属公司职工；4、中国人寿保险股份有限公司清丰支公司设立后在编人员工资表、内部代办员佣金（含津贴）发放表、手续费支取表、手续费领费单， 存在劳动关系之上，如果双方存在劳动关系，原告王某甲可以根据我国劳动法的相关规定，向被告人保寿险清丰公司主张权利，否则，无权向被告人保寿险清丰公司依据 ...

庭审所说3个月医嘱休息在诊断证明书中并没有记载。原告的年龄已达到我国法律规定的退休年龄，原告诉请的误工费于法无据，请依法驳回其此项诉讼请求。关于原告诉请的 对社区证明不认可，对证明原告与王某培系父女关系无异议，对其证明护理人员工资减少不予认可；对户口本无异议。 第七组证据：温县中意电器设备有限公司工资 ...

.50元，另赔偿原告精神抚慰金x元，两被告精神抚慰金x元，处理事故人员工资5000元，共计x.73元。因原、被告三人为分割有关赔偿款项发生争执。 到处理此次交通事故所支出生活费、交通费等共计9100元。原告系绥宁县长铺采育场退休职工，每月有退休金938元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...

，报业集团早已按照工伤处理，并且对李某给予照顾，批准其退休，待遇按照退休人员处理，工资按照退休人员对待，医疗费实报实销，住房调整到一楼。人民法院不宜对已经 证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 案件受理费（ ...