：闫某于2003年3月至2010年12月系联通鹤壁分公司公用电话亭保洁人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，月工资355元，为非全日制用工。2011年1月 壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司要求不应支付闫某销售提成2900元的 ...

为厂长（未进行工商登记），同日和1994年1月1日，新华书店两次组织人员将文具厂财务账目、1993年发货清单、办公某品、生产交通工具、成品及半成品等 先后给新华书店写过辞职报告，1996年4月15日，新华书店作出解除与黄某劳动合同的决定。 13.一审期间，新乡X区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法鉴定 ...

初字第X号民事判决书，以证明被告单方调整原告的工某地点，违法解除原告劳动合同的事实。 被告向法庭提供了以下证据，佐证自己主张的事实。 1、刘 共和国社会保险法》第十二条之规定，判决如下： 被告中国石油天然气股份有限公司某某销售分公司在判决书生效之日起10日内支付原告刘某赔偿款9073.28元（其中原告 ...

均不持异议，但对关联性提出异议，认为公司里的领导及其他人员都领取过手续费；按照渤海保险公司的销售政策，公司有代理业务和直销业务之分，其作为直销业务人员 不应向张某发还拖欠的2009年4月至8月的工某5000元、支付未签订劳动合同并无故辞退应承担的双倍工某x元和经济补偿金2000元。 综上所述，原判认定 ...

不合理的。事情经过是这样的，兰州万泽物资有限公司和我们公司签订了高压变频配件合同，并将合同款5万多元汇到我公司帐上。两个月后，我公司生产不 原告申请仲裁，2010年6月4日，焦作市劳动争议仲裁委员向原告下达不予受理通知书。 本院认为，原告作为被告的销售人员，应当在完成销售业绩时，按照被告制定的销售方案 ...

年1月1日签订书面劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司 从业人员综合保险费。由于某某公司上海分公司于2007年7月25日成立，而外来从业人员综合保险费的缴纳必须在单位已经取得营业执照、具备主体资格之后，而不能向前补缴 ...

保险无锡公司实行上报的薪酬方案。该职级职档明细表中还载明：综合管理部其他人员薪酬标准为x元，月工资为2592元。 2007年大地保险无锡公司按每月1800 同志职务续聘的通知》、解除劳动合同通知、《关于无锡中心支公司2008年薪酬管理考核办法的请示》（包括《2008年非销售序列员工薪酬管理考核办法》、 ...

。2009年4月9日，张某向渝高科技公司提出解除劳动合同的申请，认为公司一直未出台新的销售专项考核办法与承诺有很大差距，加之工作量增加，申请公司单方 该比例计算的。2.在销售部08年内部考核办法的薪酬再分配方案说明中注明了“因人员到位有先后，项目任务完成率不等，所余奖纳入集体奖中再分配”。因此，集体奖 ...

，其于2008年7月14日至某某公司工作，双方签订了三年期的劳动合同，约定其担任销售主任，月工资（或社保缴费基数）人民币7,000元。2008年8月1 的利息人民币1,685元；3、支付解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元；4、补缴2010年1月的外来从业人员综合保险费；5、支付因仲裁产生的档案 ...