是否应对其驾驶车辆造成的交通事故承担赔偿责任 原告认为,黄某丙驾车导致我的损害,黄某丙就应承担赔偿责任,他和李某某之间的关系我们不清楚,我现在就要求黄 意见分歧较大,本院认为,根据《人身损害赔偿司法解释》第九条之规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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三款:“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”的规定,该条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人 ...
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,雇员在从事雇佣活动中致人身损害的,雇主应承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人身伤害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,定作人不承担赔偿责任,但定 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人 ...
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利益的实际获得者。除此之外,是不能令其承担赔偿责任的。本案的肇事车辆实际车主是陈某己、张某庚夫妇。该夫妇与上诉人之间的关系是车辆的服务和被服务关系 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:“雇员在从事雇佣活动中致人身损害的,雇主承担赔偿责任…….”那么,上诉人是陈某己、张某庚的雇员,在从事 ...
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后续治疗费等,待伤残鉴定后另行主张。 原审法院认为,雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动, 雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作, ...
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某甲安排,劳动报酬由被告房某甲确定并发放,双方之间形成雇佣法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。故被告房某甲应当对原告房某乙的损害后果承担赔偿责任。被告房某甲辩称受被告鲍某丁委托发放工资、与原告之间不存在雇佣关系,与事实不符,法院不予采信。 被告恒宇公司 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以 劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或重大过失,赔偿权利人 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以 责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿”之规定,赔偿权利人对雇主和第三人所享有的权利是选择性权利,不能一并主张。 ...
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故意或重大过失,故范XX不应承担赔偿责任。关于张景义与赵XX之间以及许XX从村组得到的赔偿或补偿如何处理,因与本案不是同一法律关系,本案不宜作出判定。 无法预见到,没有故意或重大过失。依照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以 纠纷,均由乙方自行负责处理,并承担赔偿责任。这说明,XX公司对车辆雇佣司机并非毫不相干,也只是在推卸责任,只想从车辆获利不愿担害。因此,洛阳XX ...
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