没有事实依据，本人工作是在被告陈某某授权的范围内进行，应是其雇员。本人对原告受伤没有过错，不应承担赔偿责任。原告应得到工伤保险待遇，而不是人身损害 诉至本院要求被告赔偿损失30万元，庭审中又增加诉讼请求x元。 本院认为，原告在从事雇佣活动中受伤，其要求赔偿经济损失的请求，本院予以支持，但赔偿项目和数额 ...

公民的生命、健康、身体权依法受法律保护。本案被告罗某丙因承建房屋而雇请了原告罗某甲为其从事雇佣活动，在实施吊木料工作过程中，由于被告罗某 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

在交通事故发生后未报案的行为，违背了自己作为被保险人应当履行的义务，存在一定过错，给保险人平安财险股份公司张掖支公司对事故的调查及理赔工作造成了困难。但 （七）赔偿损失。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...

租赁的条件，被告荀某某与被告黄某之间的关系应是租赁关系。而承揽关系中，承揽人对工作如何安排有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动系一 责任。 本院认为：公民的身体健康权受法律保护。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 ...

义务，对原告遭受的伤害后果亦应承担适当的赔偿责任。原告查某某作为成年人，在被告冷峪河村X组织的劳务活动中一直从事车上装电杆工作并已熟悉操作方法， 峪河村委会与被上诉人查某某之间均不构成雇主与雇员关系。原判以雇员受损害赔偿纠纷定性不当，并适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任的法律规定 ...

乐某某承担替代责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 防护措施的前提下贸然打开车厢板是有可能致伤行人的。但张某某在未察明工作环境是否存在安全隐患的状况下，疏忽大意操作，直接打开放下车厢板，导致原告 ...

抚慰金5000元有事实和法律依据。上诉人徐某某在陈某和罗某某雇佣期间从事他们指派工作中遭受伤害，致使上诉人右颞顶部急性硬膜外血肿、蛛网膜下腔出血、颅底 徐某某的受伤虽然不属于劳动法意义上的工伤，但徐某某确实在从事受雇的工作中受伤，而且雇主与雇员之间亦存在提供劳务、支付劳动报酬等一般劳动关系所具有的内容 ...

70%和30%的比例承担侵权责任。被告刘某甲系被告刘某甲聘请的司机，雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故被告刘某甲对原告造成 地点、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

在被告粟某承包的工程项目从事泥工土建工作； 2、南某大学附属第某医院病历记录及检查报告单。以证明原告在受雇工作过程中受伤害及住院治疗情况； 3、 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 第某雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当接受发包或者 ...

发包给不具备相应建筑资质的吴某，其在受吴某雇佣承建该工程时，因游某未提供照明设施也未提醒注意安全而不慎从楼上坠落受伤为由，请求判令游某 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...