、绩效奖金不低于300元。2009年11月9日，杨某向中央统战部力学宾馆副总经理提交一份辞职申请，以中央统战部力学宾馆未为杨某缴纳社会保险及未 与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部力学宾馆未缴纳 ...
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定在2002年12月31日”、“从2003年1月1日起社保金由职工自行缴纳”。2004年3月24日，原告张某乙与仙游县物资总公司签订了《职工解除 社保费未补差的后果不能由上诉人承担；5、上诉人应按莆田市人民政府出台的关于1.1%事业龄补贴系数执行。 被上诉人仙游县机关事业单位社会保险中心答辩认为：1、 ...
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请求的经某补偿金不予认可。因公司已将社保补贴每月发放到职工某中，原告要求办理社会保险的请求也不予认可。对x年6月份的工某及培训费愿意按照仲裁书给付。 经某 两次签订为期一年的劳动用工某议书。协议第四条第4项约定：对不愿缴纳社会保险的员工，公司参照相关规定执行社保补贴政策。2011年6月23日，原告在工 ...
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缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。”工伤保险费的缴费主体是用人单位，职工个人不是缴费主体，应缴费用以本单位职工 与一审查明的事实相同。 本院认为，《工伤保险条例》第某规定，“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”因此，某某 ...
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证据属于用人单位掌握和管理，被告作为用人单位有义务提交该方面的证据，被告不提交应当承担不利的法律后果，结合庭审查证的事实确定原告开始在被告处工作 人不缴纳工伤保险费的情况下，被上诉人的权益仍然可以得到保护。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人诉讼请求。 岳某答辩称：上诉人应当为被上诉人缴纳各项社会保险 ...
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予以考虑”。该文件进一步明确了目前乡镇企业不属于社会保险费的强制征缴范围。因此，郑州万发机械厂未给陈某缴纳社会保险的行为，并不违反《社会保险费征缴暂行 立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的社会保障制度。从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业发展的必然要求。这项工作涉及面 ...
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分11次支付被告工资共计7721.35元。2010年5月份的工资未支付。被告的社会保险原告未交纳。被告王某为此向焦作市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费；该《条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障 ...
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。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转 金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当保护。原告主张其2006年2月即 ...
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。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转 金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当保护。原告主张其2006年2月即 ...
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