学院授课162课时。2008年3月，被告要求与所有临聘人员签订劳动合同，原告以不属于非全日制用工劳动关系为由而拒签合同。2009年1月，原告以其劳动时间 ，其要求与益阳高级技工学校订立无固定期限劳动合同的理由不能成立。教师花费劳动在授课前备课，实际上是一种劳动技能的训练和提高，这种技能形成以后可以多 ...

二个月的平均提成收入。因为货款能否实际追回属于经营风险，不应由业务员一方承受。胡某某在拉业务和签合同之后就应该视为完成了工作。另外，罗某某主张的单据在 的主张不能成立，虽然定性无误，但其理由不能成立，本院不予支持。 由于本案属用人单位辞退的劳动合同解除，故罗某某应依法向胡某某支付未提前三十天通知解除的 ...

执行。按照这个文件的规定，上诉人无线电厂应当与４名被上诉人续签劳动合同。如果双方不能达成续签劳动合同的协议，则对从１９９７年８月１日起存在的事实劳动关系 的劳动合同，至１９９９年８月１日期满即行终止。一审判决双方补签２－７年期限的劳动合同，于法无据，应当纠正。 被上诉人卢某于１９９８年１０月怀孕，视为 ...

上诉人依被上诉人指令回国述职，于2002年5月27日与被上诉人补签的《广东省职工劳动合同》是有效合同。但是，同时认为上诉人于1997年5月回国后，未再 年5月依被上诉人指令回国述职，那么，述职本身就是工作内容，就是在履行劳动合同，与待岗不能相提并论。一审把述职等同待岗是错误的。而且，在仲裁和诉讼中， ...

的工作表现及给被上诉人造成的损失，被上诉人完全可以认定上诉人对原工作岗位根本不能胜任，调整上诉人岗位是必须的也是必要的。综上，一审认定事实 29日以[2000]X号仲裁裁决书作出裁决：“一、被诉人(被上诉人)与申请人(上诉人)补签劳动合同；二、驳回申诉人其他申诉请求；三、仲裁费由双方承担”。同年6月2 ...

该合同亦不具有真实性、可行性和合法性，合同虽经劳动部门鉴证，但鉴证劳动合同有过错，故双方某签劳动合同无效，不受法律保护，上诉人等十五人与被上诉人的 养老保险费1411．2元。被上诉人称海南省的养老保险条例于1994年1月1日实施，不能追溯到以前。因海南省的企业从业人员养老保险制度已从1992年1月1日 ...

仲裁的时效期间，故大地幼儿园应支付周某2010年6月4日至2011年3月21日未签劳动合同二倍工资差额人民币14344.82元。依照《中华人民共和国劳动合同法 合同，证明了在大地幼儿园工作的员工都与大地幼儿园签有书面的劳动合同的。不与大地幼儿园签有书面劳动合同的员工，除了像周某的情形那样，每次的合作 ...

合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付其加班费1920元；6、被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元、医疗保险费969.5元；7、 之规定，判决如下： 一、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告XXX未签劳动合同双倍工资8190元。 二、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告 ...

八的真实性、合某、关联性均有异议，且不能达到被告的证明目的。 被告符某在举证期限内申请本院调取益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2012]第X号 水泥厂一次性支付原告符某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签劳动合某双倍工资、停工留薪期内工资、住院期间伙食补助费，各项检查 ...

伦哥公司诉至海淀法院，请求海淀法院判令好伦哥公司支付我加班工资，但因未签劳动合同未经仲裁前置程序，法院不予受理，但法院已经确认了好伦哥公司存在涂改双方签订的 某丁从好伦哥公司离职，员工离职单中刘某丁填写的离职原因为“因身体不适，不能再坚持工作”。 刘某丁以要求好伦哥公司向其支付未签订书面劳动合同二倍 ...