结束后不及时补办签收单据、不交回剩余物资，窃取公司电脑，侵占公司财产，严重违反公司规定。公司解除劳动合同符合法律规定，不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金 可以解除劳动合同：……（2）不服从工作分配及上级领导决策，经警告重犯者；…（12）失职造成严重后果，诸如直接或间接造成经济损失在叁千元以上者；…（ ...

，甲方（即上海某某电子电缆有限公司）可以解除本合同：（三）严重违反劳动纪律和规章制度达到行政警告及以上处分的”。2009年10月，原告为营利以被告的名义将 拷入私人计算机并抄袭后提供给外单位，其实质是利用公司技术资料牟取私利，严重违反了公司规章制度，损害了公司利益。其本人对此行为又没有正确的认识和改正 ...

生命做实验，这是导致孩子死亡的重要原因。4、对药品管理严重缺失，国家两次发布不良警告，第三次修改药品说明书，医院全然不知。2005年11月25日 应立即采取补救措施并如实告知患者家属及时转院控制病情，防止恶化。主治医师已经预测到严重后果，她采取保持沉默，见死不救长达七天住院时间。欺骗家属办理出院手续， ...

任务而制定。 被告某某设计咨询(上海)有限公司辩称，原告在职期间经常无故缺勤，迟到现象严重，且经常利用上班时间用公司电话打私人长途电话。2008年12月31日，原告 另查明，被告制定的《员工手册》规定：“当班时干私活，第一次给予口头警告，第二次记录在内部人事记录考评中”。 2009年1月19日，原告向 ...

予以支持。总之，被上诉人对上诉人的行政处罚事实不清，定性不准，适应法律不当，严重违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决，撤销宁公(白)决字(2008)第X号 处罚法》第二十三第一款第（一）项对此进行了规定：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五 ...

侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持”的规定。上诉人触电后并未造成严重后果 房屋的施工工地上经常有七至十二岁左右的小孩在玩耍，且多次被人善意警告其注意安全。另外，被上诉人杨某的房屋施工工地已经用塑料编织布进行了圈围， ...

止痛胶囊等孕妇忌用的跌打药。在不知已经怀孕的情况下服用了大量跌打药，造成胎儿严重的发育不良。正常的妊娠七星期胚胎应最小为1。5cm×2。2cm，但上诉人 2、禤某甲属高龄初次妊娠，终止妊娠的，有可能危及生命和以后生育。而且医生一再警告：如果流产后，以后禤某甲将有可能丧失生育能力。故妊娠发生初期，禤某甲 ...

某某作出任何警告或处罚，只是叫谭某某通知客户在余下赔偿款项中扣减此差额(注：在2003年10月之前，工厂供给加拿大客户的数批灯饰产品出现严重的质量问题 之沟通为由辞退，谭某某无法继续跟进此事，其后工厂是否与客户产生矛盾，是否造成严重经济损失等谭某某无法得知也无法确认。如若造成损失也是联华电子灯饰厂自己 ...

但根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第33条第2款规定，公安派出所只有警告，50元以下罚款的处罚权，拟罚款（略）元的处罚告知权，应由 法律，有些不够正确。 3.公(治)行决字(2000)第X号公安行政处罚决定书存在以下严重瑕疵。根据《中华人民共和国行政处罚法》第79条之规定，行政机关给予行政处罚， ...

乡政府、夏某县政府告我，县纪委调查后认为“无违法行为，只有部分违纪问题，给予党内警告处分”，夏某不满意，又到商丘等地上访。乡政府为了息事宁人，免了我的村支部 致轻伤4人是夸大事实。夏某的诬告行为导致姜某创伤后应激障碍，情节严重，构成诬告陷害罪。此上诉理由和辩护意见不能成立，不予采纳。 关于夏某县人民 ...