事务所律师。 原告张某乙与被告河南欧伯啤酒有限公司（以下简称欧伯啤酒公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某乙 三金；支付未签订劳动合同的双倍工资；支付带薪年休假工资。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月5日作出仲裁裁决，裁决被告为原告补缴1997年5 ...

事务所律师。 原告惠某与被告河南欧伯啤酒有限公司（以下简称欧伯啤酒公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告惠某及其 三金；支付未签订劳动合同的双倍工资；支付带薪年休假工资。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月5日作出仲裁裁决，裁决被告为原告补缴1997年5 ...

X日出生。 原告陈某丙诉被告平顶山热力集团有限公司（以下简称热力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈某丙 离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定不予 ...

于2011年4月18日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求:1、撤销郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书；2、判决确认原 的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在 ...

本案现已审理终结。 原告鹤壁市重型机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告一次性 仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉，且本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条所列情形，故原告起诉符合法定条件，被告 ...

双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请申请已超过劳动仲裁的申诉时效为由 在劳动关系终止后至2011年原告提起劳动仲裁，原告的申请也已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由 ...

年7月劳动关系；被告负担诉讼费。 原告张某乙提交的证据有：1、劳动争议申请书、不予受理通知书、送达回执各一份；2、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息 乙离开被告郑州安华磨具有限公司。2011年4月27日，原告张某乙向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年5月3日，郑州市X区劳动人事 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2011年6月27日收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书后，认为裁决书认定原、被告1996年3月建立劳动关系 年10月份，被告陈某要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知被告上班，并自2010年 ...

化工股份有限公司河南鹤壁石油分公司（以下简称中石化鹤壁分公司）与被告周某劳动争议纠纷一案，本院2011年5月30日受理后，依法组成合议庭，于2011年 的规章制度，其公司与被告周某解除某劳动关系。2010年11月1日，被告周某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年4月27日，鹤壁市劳动人事 ...

和解，代领法律文书。 原告肖某与被告鹤壁市邮政局、被告河南鸿福实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月27日立案受理后，依法使用简易程序， 利益丧失，故其无奈被迫终止工作。2011年3月3日其向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会经过审理作出裁决，要求鹤壁市邮政局为其缴纳1998 ...