某丁为该公司员工，并签订书面劳动合同。陈某丁享受了公司员工通常福利待遇。根据公司人事招聘制度的规定，招用的员工只有某签订书面劳动合同的前提下才能根据公司规定 十元，由适普软件（北京）有某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长陈某丁 代理审判员刘某 代理审判员黄彩相 二○一○年四月七日 书记员刘某...

工伤待遇，且在工伤申报处理期间单方提出终止劳动合同。原告的工伤待遇已经被平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁。但是原告要求被告补缴社会保险费、被剥夺劳动权利期间的工资、违法终止劳动合同经济赔偿金等又向平顶山市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该委以原告的相关请求已处理过为由不予受理。原告认为仲裁委 ...

情况下不辞而别。原告后来才得知被告已自行成立公司，但被告却向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付双倍工资及拖欠工资等。该仲裁委作出 单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照《劳动合同法 ...

X号。 法定代表人董某。 委托代理人王振宇，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限为承认、放某、反驳、变更诉讼请求，进行调解，提起上诉。 委托代理人 未签订劳动合同，也未享受到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月3日作出仲裁 ...

关于王某丙部分的处理决定，被告立即恢复原告的教学工某岗位和相应的工某福利待遇，被告补发原告自2007年5月至起诉某日的工某x.3元，诉某费由 异议，认为基于原告与其代理律师之间的关系，该证据不可信，本院对该证据的真实性予以认定。对证据8有异议，认为该证据内容与事实不符，新某市人事争议仲裁委员会并未如其 ...

xx，男，X年X月X日出生，汉族，株洲市人，住株洲市教育局某.代理权限：全权代理（代为起诉、承某、变更、放弃、反驳诉讼请求，提起反诉、进行和解 （委）联合下发的湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》和湘教发[2006]X号《关于解决国有企业办中小学退休教师待遇 ...

民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，申请再审人的委托代理人丁XX、杨XX，被申请人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2002 的请求予以支持。沈飞集团应按有关规定为李某某交社会保险及给予相应福利待遇。李某某提出一年期固定合同存在欺诈等情形，因没有证据证明，不予支持；关于 ...

江太公司工作，担任驾驶员。1997年3月，陈某某填写了《无锡市职工个人委托保管人事档案登记表》，其中在“本人申请”一栏，陈某某没有填写内容。江太公司于 月之后其只是待岗，并未与江太公司解除劳动关系，江太公司应当支付相应的待遇，请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。 被上诉人江太公司未作书面答辩 ...

26日、2010年6月21日两次公开开庭进行了审理。原告吴某某及其委托代理人马乾瑞、王莉，被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行委托代理人宋某某、张 处工作19年。1998年至2003年间，原告在被告单位任副主任科员，同时分管人事和办公室工作。 （二）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工银 ...

档案，并且到时可为原告办理退休手续。于是原告于2006年5月份将本人的人事档案交给被告保管。2006年11月原告到达退休年龄，就要求被告尽快为原告办理 因果关系。根据郑州市社会劳动保障局的规定《办理养老保险退休条件、工龄计算及待遇程序》。该规定说明办理退休手续依交纳养老保险统筹金为前提，否则国家相关 ...