月5日作出（2001）鄂刑终字第X号刑事判决书，认为柴某某身为银行行长，依该银行制定的《劳动人事与工资福利管理制度》的有关规定，与两位副行长集体研究，决定利用炒股的盈利，对有关炒股人员实行奖励。因柴某某参与了拆借炒股资金，并获得3万元奖金，其行为不符合贪污的犯罪 ...

5日死亡，共计住院医疗12天。根据《工伤保险条例》第六十二条“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”的规定，王某杰因工作外出期间遭受事故伤害，经抢救无效死亡，应由 ...

上诉人（原审原告）朱某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人龙云飞，湖南五岭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛啤酒（郴州）有限公司，住所地资兴市X路X号。 负责人孟某某，该公司总经理。 委托代理人高某某，湖南福城律师事务所律师。 委托代理人童某某，湖南福城律师事务所律师。 原审原告朱某某与 ...

月工资单1张，拟证明在2007年1月期间已经给原告发放了加班工资；3、人事档案及证明1份，拟证明2007年3、4月未支付加班工资的原因是因为四原告 但仅凭该份文件不能证明被告从未支付过加班工资，相反能够证明被告单位的内部管理制度对加班工资规定更加完善，故对该份证据的真实性、关联性、合法性予以确认，可以 ...

手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后，违反 在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 ...

8月至9月间，黄某乙到兆新公司工作，李某涛在兆新公司负责行政和人事方面的工作，在2002年10月份以后，在公司未见其二人，公司的日常开支均需黄 财物，所骗取的货物价值人民币（略）。50元，数额特别巨大，侵犯了国家对合同的管理制度和公私财产的所有权，均已构成合同诈骗罪。根据被告人黄某甲、黄某乙的犯罪事实 ...

手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后，违反 在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 ...

的函》和《人事争议处理规定》第二条之规定为由驳回上诉人的诉讼请求违反法律、法规和立法精神。1、被上诉人作为参照《公务员法》管理的全供事业 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号)“10、聘用合同分为四种 ...

供电公司开办的下属企业，于２００５年１０月１０日更名为＂三亚供电恒天辅业管理中心＂。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ）１３０号《关于〈印发加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，进行了全体职工及中层管理人员的公开选聘、竞争上岗，但黄某 ...

７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航公司依法全额缴纳及补齐所有劳动保险金。２００６ 原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位 ...