2005年10月10日，代被上诉人作出了企业人事安排，超越了审判权限，剥夺了上诉人的劳动权利。3、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。据此，请求二审法院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资4053元。 被上诉人广成公司答辩称， ...

，身份证编号：x。 委托代理人：黄某乙，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司 的事实不予确认。因此，公信公司解除与李某某的劳动合同关系无理，故李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 ...

编号：（略）。 委托代理人：黄某乙，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司) 的事实不予确认。因此，公信公司解除与李某某的劳动合同关系无理，故李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 ...

公休工资结算单》；3、原告陈某甲2003年11月18日写给“公司人事经理”的信函。 被告没有答辩，也没有提供证据。 本审判员认为，被告没有提出抗辩，也 领取。 本审判员认为：原告起诉被告，请求被告支付其劳动报酬，应证明其与被告之间存在劳务合同关系。但原告提供的证据只能证明其曾在“五星环宇”轮担任轮机长 ...

三友物业公司。住所地海口市X路X号金融花园AX室。法定代表人吴某升，经理。 委托代理人朱晓兵，海南信达律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)童某某，男， 原告发放工资，被告未依法及时解除与原告签订的劳动合同，却无故拖欠原告工资，已违反了国家劳动法律、法规及劳动合同的有关规定，根据劳动部关于《违反和解除 ...

曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决 公司是否应当支付田xx总会计师复核工资；二、xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金；三、xx公司是否应支付田xx注册会计师签名费、项目 ...

）桃江县金龙烟花鞭炮有限公司，住所地：桃江县X村。 法定代表人李某，该公司经理。 委托代理人刘永光，桃江县芙蓉法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被上诉人（ 己给付彭某10000元。 原审法院认为：金龙公司聘用彭某在上药车间工作，虽未签订书面的劳动合同，但已为彭某办理了工伤保险，彭某在劳动过程 ...

通信有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市X区X街中段。 法定代表人李某丙，该公司经理。 委托代理人李某丁，男，X年X月X日出生。代理权限为代为承认 ：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保某关系等 ...

沟通。嗣后，听被告说不干了。 杨某称，其系某某公司市场策划部门的流通发行部的经理，被告曾是其下属。2010年4月，其听说被告对新进员工已经转正 在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家 ...