由仲裁机构裁决或人民法院的判决才能解决。原告要求仲裁，但仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理。为此，向法院起诉请求依法判令：1、补发1990年3月至 工资和补偿金2400元，提供证据不足，本院不予支持。原告请求被告补发1993年6月至1998年3月待分配的工资和经济补偿金的请求，不符合国发（2005）X ...

形式明确表示拒绝支付，因此，依据相关规定，本案的仲裁时效应某上诉人主张权利之日起计算。但上诉人提供的证据不足以证明其工作存在超时情形，且双方当事人均认可 的工作时间支付其工资。在此情况下，本案不适用有关克扣工资的相关规定。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应某维持 ...

决定一直未送达原告。2004年10月中旬，原告找被告主张自己医疗保险时得知被告已将其除名，认为被告行为不合法，于2004年11月26日申请劳动仲裁 对该主张未能提供相关的证据。 本院认为：根据劳动法的有关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

决定一直未送达原告。2004年10月中旬，原告找被告主张自己医疗保险时得知被告已将其除名，认为被告行为不合法，于2004年11月26日申请劳动仲裁 对该主张未能提供相关的证据。 本院认为：根据劳动法的有关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

重庆仲裁委员会。2009年3月17日，北华公司向一审法院提起诉讼，并提交了商业险结案报告、赔案回执等证据。2009年4月30日，本案第一次开庭前， 由重庆仲裁委员会管辖，在永安保险重庆公司提供的保险单副本上显示由重庆仲裁委员会管辖，自相矛盾，应视为约定不明；3、一审第二次开庭时，北华公司仅对投保单和 ...

委员会于同年10月27日决定不予受理，为维护原告的合法权益，故提起诉讼，请求法院撤销被告对原告作出的错误自动离职处理决定，确认原、被告存在劳动关系；判令 合同书》、《养老保险缴费表》、《歇岗登记表》、湖南省劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》及被告提供的《关于内退、歇岗人员生活待遇规定》、原告出具的《 ...

认定，双方在约定仲裁协议时，对仲裁委员会没有约定，又不能达成协议，故该仲裁协议无效。本案纠纷应通过诉讼由人民法院审理解决。原审法院认为本案争议处理 了法律规定的时间，没有道理。但被上诉人答辩称本案争议解决应到郑州仲裁委员会没有提供证据，其主张不予支持。 综上所述，上诉人与被上诉人在漯河签订的《团体人身 ...

的规定，该仲裁条款应被确认为无效。由于仲裁条款无效，广晟公司有权向法院提起诉讼。从当事人的诉请和主要表面证据来看，《可转换债发行协议》为双务合同，双方 发行协议》向广晟公司提供担保，因此，《可转换债发行协议》为主合同，担保协议和担保函为从合同。在广晟公司就主合同和从合同一并提起诉讼时，从合同的管辖应依 ...

月13日按申请人提供的地址通过EMS特快专递公司分别向被申请人发送了“仲裁通知”和“组庭通知”及其所附材料，被申请人在特快专递公司的收讫单上签字。其后向被 了审查，申请人陈述了自己的观点，并回答了仲裁庭的提问。庭审后，申请人按仲裁庭在庭审时的要求提交了补充证据材料。 申请人在1999年1月29日向仲裁 ...

产生劳动争议纠纷，但模具公司未提供证据予以证明，应认宗某某定于2004年1月5日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过法律规定的六十日期限 合法权益要建立在尊重法律规定的前提之上，否则势必将损害另一方当事人合法权益。综上，请求二审法院依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。 模具公司在二审期间提供 ...