因某某液压公司在申办营业执照中，没有用工主体，为保护员工的合法权益，经公司筹建组讨论决定，委托原告代为缴纳员工的社会保险费。因此，原告于2007年6月起为 是无效合同。被告对其余证据的真实性均提出异议，认为原告与某某液压公司是关联企业，可以单某面制作证据。 被告李某某辩称，其于2007年1月由原告招聘 ...

被告确认职工出资是在1997年企业改制时，联圣公司资金短缺，原告铁三处建司号召全公司及部门员工为联圣公司出的资，不能证明129名被告与联 社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体是用人单位和劳动者个人。本案中，彭某某等129名被告系原告铁 ...

的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...

号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。姚庄热电公司对李某某实行的三 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即 ...

的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...

X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对李某实行的三班三 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即 ...

的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的 权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准，而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月 ...

号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班制的企业中，上中、夜班的职工可以享受夜班津贴，标准分别为5元和6元。热电公司对孟某某实行的三班三 之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即 ...

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利息，并继续履行缴纳社会养老保证金的义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同 通报并解除其劳动关系并不违法，被诉人亚X集团没有义务为申诉人贾某某支付解除劳动合同后的工资和缴纳社会保险费，裁决驳回申诉人贾某某的申诉请求。 原审认为，被告 ...