某红死亡时已达到法定退休年龄,但焦作市红象机械制造厂没有为米某红办理有关退休手续。米某红继续在上诉人处上班,就不能认为其与企业已经终止了劳动关系 “本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。上述两条的规定均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在 ...
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有期徒刑,最终被司法机关认定系错判而被宣告无罪,根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》(劳办薪字[1991]X号)解释, 被告系统内部职权分工和管理权限问题,从被告提供《企业(行业)职工退休审批表》中可以明显看出对原告退休及养老手续的申报职责是被告农行长葛支行,被告 ...
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通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定的,用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字[2006]X号文、[ 的工资及赔偿金;3、现在李某某已满45周岁,达到退休年龄,要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 晋开集团上诉称:1、一审判决认定事实 ...
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本人原工资的95。以上事实所确认的依据有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案,职工伤残等级证书、工伤鉴定书、工人退休证及双方当事人的陈述笔录在卷佐证,这些证据材料 某乙因伤达到六级伤残,只有在未达到国家约定的退休年龄前,自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金,蔡某乙于1980年自愿办理 ...
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某某的生活费委托劳动部门代发,但未为其办理退休手续。 本院再审认为,扶沟石油分公司是国有企业,田某某是扶沟石油分公司的正式职工,其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同,但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实劳动关系。田某某于2000年向扶沟石油分公司递交内退申请后,扶沟 ...
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企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用,企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员,一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。 记录,电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为:原告系被告单位职工,在工作期间受伤,并被有关部门认定为工伤,经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...
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职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系,组织人事档案等关系金部移交,享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日,河南省达昌机械厂被平顶山市中级人民法院裁定宣告 。现高某某等五人已接近、达到或已超过法定的退休年龄而主张达昌清算组为其办理退休手续,因该项请求不属人民法院的受理范围,无法支持。原审 ...
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卧龙支行2007年4月份养老金发放正常,自5月份开始该行职工贾书显在发放养老金时误将社保处子单位“清真黄牛”退休金(共7笔)拨到程某某帐户,合计 向本院上诉称,一审认定事实错误。2002年上诉人达到法定退休年龄,被上诉人未给其办理退休手续,过错在于被上诉人。一审不予支持上诉人要求被上诉人支付自2007 ...
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1994年1月,市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》,该规定由单位负担的社会养老保险,每月缴纳数额 十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金,这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金,只是由政府统一管理, ...
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1994年1月,市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》,该规定由单位负担的社会养老保险,每月缴纳数额 十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金,这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金,只是由政府统一管理, ...
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