书》；《工程质量竣工核验证书》；1995年11月2日关于房屋看守人员工资8，100元的报告及川东化公司审核认可签证；专家楼工程被质量评定为 的直接隶属于该公司领导，实行独立核算、自负盈亏、自主经营、独立承担民事责任的集体所有制企业。1999年1月，为解决原川东化学工业公司职工分流问题，原万县市兴化建筑 ...

先到劳动仲裁部门申请仲裁。 经审理查明，原告于1979年到被告五公司工作，为集体固定工人。1982年9月20日，原告在工作中造成右手姆指一节砸断， 仲裁前置程序。关于原告提出第三人按社会平均工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门 ...

单、证明等，分四次从县农业开发办骗取国家专项补助资金共114万元，用于其私营企业的投资生产等方面。 2011年1月，宋某某为感谢县林业局相关领某及营林站 向双牌县农业综合开发办公室申请拨付苗木款、林木林地某购、化某、土地某复工资、林相改造某资共计436824元。当日，双牌县农业综合开发办公室核拨给欣远 ...

不开庭审理。现已审理终结。 原判认定： （一）1998年孟州市粮食局油厂（国有企业，以下简称油厂）进行“法人置换租赁经营”改制，当年6、7月，被告人和某 某在内的大部分油厂职工，被告人和某作为负责人违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分，数额巨大，其行为已构成私分国有资产罪。被告人和某的行为系共同 ...

的资质，依据最高人民法院有关司法解释，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设施工合同的行为无效，挂靠者或使用别人资质者没有诉权。4 认定。 证据5，二被告对取款次数和数额均无异议，只是认为所取款项并非工资，而是生活费以及其它用于工地的款项。根据本院出示的证据3，鉴定结论认为“袁 ...

辩双方的意见，本院对本案确认事实如下：原河南省登封市三元水泥厂属集体企业，2005年8月23日通过企业改制转让给王某甲个人所有。2004年9月26日，原告王某 ，由乙方折价赔偿；乙方经营期间，由甲方负责协商有关行政机关的关系，乙方每月份补助甲方5000元（含油修费及司机工资）等条款。同一天，王某甲又与 ...

如下： 证1：洛阳市黎明辐照厂工商登记档案一份。载明洛阳市黎明辐照厂系集体所有制企业，法定代表人为李某某，因该厂未按规定时间参加年检，2002年1月1 到洛阳市黎明辐照厂的拆除问题。经洛阳市黎明辐照厂和史家屯第二村X组充分协商，双方于2006年10月11日签订协议书一份，协议约定洛阳市黎明辐照厂在所 ...

分场和总场的集体活动，分场和总场一直给二被告发洗澡票和福利，2007年总场工会给郝某某发放了兴达皮鞋一双，2001年10月西河林场重新调整工资地和口粮 法不符，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在 ...

，且竣工后经验收主体工程合格，贾某某与泌阳县棉花加工厂就工程款给付问题双方未能协商成而引起纠纷。根据有关部门鉴定所确定的工程价款和最高人民法院的有关司法解释， 资格不适格。原审法院仅凭一纸内部协议把贾某某作为原告不妥。原企业系一集体企业，应有其清算组织或主管部门为原告参加诉讼。9、工程完工进行结算时 ...

事实：原告赵某某于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团收购，改名为 陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款 ...