元；四、被告公司向原告发放取暖费690元。 被告郑州电缆公司辩称：根据郑州企业改革和发展工作领导小组会议纪要精神，经市政府同意，郑州电缆公司与中科英华 年被告公司进行企业改制，并经职工代表大会讨论通过了职工安置方案。被告公司所属员工除四个单位之外的郑缆股份在册员工实施身份置换，距国家法定退休年龄不足5 ...

矿的职工，其一切劳动待遇应由新丰二矿承担，新丰二矿是由政府关闭的，应由政府承担民事责任的请求，因郑州广贤工贸有限公司为民营股份制企业，由 ，以上各项共计70110.58元。原告还应从2010年2月起至被告达到退休年龄并办理退休手续止，每月向被告支付伤残津贴2610元×75%=1957.5元。依照《中华 ...

以其他名义向劳动者收取财物。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险， 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...

有平顶山市公安局西市场派出所予以证实。2009年间，高某认为自己已到退休年龄，就找到平煤四矿要求办理退休手续。平煤四矿告知高某已被除名，高某经多种 降级处分。1983年11月3日，因高某连续旷工5个月，原平顶山矿务局根据“企业职工奖惩条例”的规定，批准四矿对高某予以除名。根据1982年4月1O日国务院 ...

作出除名决定。结合原告的陈述和被告提供的证人证言来看，被告当时依据《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天 退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某 ...

代表人楚某某，该局局长。 委托代理人唐某，该局副局长。 委托代理人黎某，该局企业改制办副主任。 原告张某某诉被告湘潭县工业经济局履行法定职责支付抚恤金一案， 的要求制定的，并经过矿职工代表会议讨论通过，县企业改革领导小组批准，由长岭煤矿改制工作组负责实施。齐某阳属距法定退休年龄不足5年的安置补偿对象， ...

退休理由：本人参加工作以来，能团结同志、努力工作，现已到退休年龄，根据相关劳动法规，已符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未上班期间 年才转机建制，并不是被告所称的“由于国家政策调整，企业与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不 ...

证据加以佐证，故对被告的抗辩理由，依法不予采信。四原告是被告单位的职工，根据劳动法及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须 四原告办理交纳社会养老保险的手续，导致其失去了参加养老保险的机会，在达到退休年龄后不能取得养老金作为生活来源，被告具有明显过错，对此被告应承担全部的民事 ...

； 2、证人证言； 3、证人证言； 4、证人证言； 5、郑州市金水区校办企业职工1991年6月、7月工资表； 6、原告获得先进工作者的照片和奖状。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定和原告诉称，原告离开单位时已达退休年龄，不具备劳动者主体资格。2、原告提出解决劳动纠纷的时间已经超过法定时效 ...

争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 双方的劳动争议时效应从温某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由 ...