原系广西轴承厂职工，广西轴承厂于2004年进行改制，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系 部门在不与宪法和法律冲突的前提下，有权在本部门的权限范围内制定规章制度，因此，（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休 ...

《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资的生活补助费， 该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同约定。2 ...

仲裁决定书下达后，于某某提起诉讼。 一审法院另查明：驻马店卷烟厂制定的关于某规厂纪方面的规章制度有驻烟字（90）X号文件，变更（90）X号 某某精神损失2万元。于某某在再审期间，提供了驻马店卷烟厂1991年至2000年企业法人档案有关材料（复印件），要求再审对驻马店卷烟厂原审的授权委托书及驻马店卷烟厂 ...

物业管理实施方案。合同第八条主要约定原告的权利和义务：1.制定好小区物业管理方案及各项规章制度。2.妥善解决好开发商遗留问题的协调工作。3.制止小区内违反 业主意见很大，根据物业管理条例第二章第10、12条规定‘选聘和解聘物业服务企业，应当某物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主，且占总人数 ...

；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和休假的考勤；对 “数量”、“单价”、“单位”、“金额”项下的内容则具有加工承揽合同的性质。至于被告所制定的加工要求，则是被告对原告所承揽工作的质量要求。因此，应认为， ...

对象、广告客户名单等。这些内容均是原告单位重要的经营信息，对此，原告曾制定了相关的规章制度，要求员工遵守执行。被告高某某、陈某某、马某某因利益驱动，在未 》将于9月9日正式出版发行……”。1998年8月16日，马某某又向有关企业发出更正函，其内容为：“今年8月中旬，我个人以‘计算机与网络同仁’的名义， ...

卓丽芝上交营业款，其行为干扰了我厂的正常工作秩序，违犯了劳动法律和规章制度，造成极坏影响，我厂为挽救和教育原告，经厂党政、工领导扩大会议 1996年6月25日向本院提起民事诉讼。 另查明：南阳水泥厂于1984年9月制定了“南阳水泥厂职工奖惩条例”并于1984年9月27日南阳水泥厂第一次职工代表大会通过 ...

证据，原告对证据(1)的真实性无异议，但对证明对象有异议。认为被告的规章制度中企业单方面解除劳动合同的规定过于苛刻，有违劳动法的规定。原告对证据(2)的真实性无 有异议，认为其不存在违反操作规程某现象。本院认为，该组证据，系被告先前制定的，不违反法律之规定，本院予以确认。 4、对于被告提供的第三组证据 ...

，非法某营罪所指非法某营行为特指经营行为违法某家立法某关制定的法某和决定及国务院制定的行政法某、规定的行政措施、发布的决定和命令。通常是指 起计算。 第一百三十四条工厂、矿某、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成 ...

1.《关于开除欧某公职的决定》(邕政干[1989]X号)，2.《1989年企业职工调资名册》，3.1994年邕宁电影公司职工《花名册》，4.邕宁电影公司 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...