范围”为由,决定不予受理。因此,原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 十八分公司党支部书记和工会主席”,并不是十八分公司的经理,不符合受奖的条件;2、法律并没有对分公司的负责人规定有法定的事项,负责人是由总公司指定 ...
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请求,法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹, 权利义务,应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准,而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年 ...
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请求,法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹, 权利义务,应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准,而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年 ...
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请求,法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹, 权利义务,应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准,而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年 ...
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成立于2004年,是由李某某、董某甲、张林英等六个股东出资设立的法人型企业。 上述事实,有租赁协议书、收条、《关于租赁西河建司设备的座谈纪要》 没有举出其与租赁合同有所牵连的证据,故其对于第二被告的起诉,不符合受理的法定条件,依法应予驳回。 综上所述,依照《中华人民共和国经济合同法》第三十九条第一项第 ...
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请求,法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹, 权利义务,应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准,而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年 ...
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请求,法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹, 权利义务,应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为标准,而不应以工商登记是变更登记还是设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年 ...
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的快递服务单据正面有显著的“UPS”标识,背面的条款名称写明是“UPS服务条款与条件”,“优比速运送约定条款”字样本身是较小的字体且“优比速”文字没有突出 本案适格主体。 优比速广东公司是在我国注册成立的企业,其依照相关法律规定在我国境内设立分公司并从事快递业务并不违反我国法律的规定。 注册商标专用权 ...
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。 本院认为,根据我国专利法规定,执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造,职务发明创造申请专利的权利属于该单位, 协议不到一个月时间,原告的专利权已经成为了被告的专利权,原告只能等待办理企业变更登记手续后才能以股东的名义对专利重新拥有权利,被告向湖南高新会计师 ...
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。 原告张XX诉称:2003年7月25日,张XX、张某甲、张某乙设立股份制企业北讯中心,约定:北讯中心注册资金118万元,股东张XX、张某甲各出资 以来一直在正常经营,且北讯中心现在的经营状况,不符合章程约定的和法律规定的解散条件。股东张某乙与股东张XX、张某甲之间系父子关系,家庭成员之间的分歧可以 ...
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